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上班不打卡会怎么样
公司要求钉钉
打卡
考勤未打卡算旷工吗
答:
员工上班未打卡不能按旷工算,只要依法完成劳动任务并且补卡后,就可以按正常出勤计算
。员工旷工法律没有规定,由用人单位规章制度规定,一般连续旷工3天以上的,用人单位可以单方面解除劳动合同。公司考勤不规范处罚依据如下:1、员工当日忘记打卡,需在当月内向人事行政部进行情况说明,并提供当时正常上班时间...
上班没打卡
扣钱合法吗
答:
员工正常出勤了,忘记打卡未给单位造成损失,公司只能按照规章制度算违纪处理,不能扣工资
。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬,属于侵犯劳动者合法权益的行为,可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。漏打卡扣工资不合法。员工正常出勤了,忘记打卡未给单位造成损失,公司只能按照规章制度算违纪处理,不能扣工...
上班
忘记
打卡
扣工资合法吗?
答:
劳动者上班了但是没打卡,
公司要扣劳动者的工资是不合理的,用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资
。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
上班
忘记
打卡
合法吗
答:
上班忘记打卡,
公司要扣劳动者工资
,劳动者没有按照用人单位的考勤制度执行的,用人单位可以扣取对应的绩效考核中关于考勤项目的部分绩效工资,用人单位不得非法克扣劳动者基本工资,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。考勤打卡最大的功能也仅仅是在形式上记录"...
公司
上下班不
用
打卡
,有什么风险吗对员工来说?
答:
公司上下班不用打卡,
对于员工来说是没有任何的风险的 因为员工进入企业以后会和企业签订劳动合同
,这就是您的工作证明,所以没有打卡记录也没有任何影响
如果
上班不
用
打卡
签到那会对公司或者门店有什么影响?
答:
有一定影响的,因为只有公司有了一定的规章制度,员工才会遵守。所以说,如果
上班不
用
打卡
签到的话会出现懒散的现象。
上班
时间忘了
打卡
,该不该被扣工资?
答:
你好,我是富哥职场,很高兴回答你问题。一般公司对考勤都有规定,如个你只是每个月忘记
打卡
的次数不超过三次,一般只要你申请补卡是不地被扣钱的。但是如果你超过了三次肯定是要扣钱的。但
不会
多。你要站在公司的立场来考虑这个问题啊。
没
有制度的管理肯定会乱套的。
为什么公司要求
上下班
的时候打卡?
不打卡会怎么样
?
答:
我相信,任何一家公司都不可能
不打卡
。除非存在一些特殊情况,比如一些经常需要外出的
工作
,可能这种工作性质就已经决定了没法打卡下班。这种情况就需要另当别论,我们不能够和常规情况混为一谈。总之,公司打卡是肯定的,也是不会改变的,这就和我们小时候上学迟到需要被罚站是一样的道理。
我
上班
了但是
没打卡
公司要扣我工资合理吗?
答:
合理,打卡的主要目的就是记工,你
不打卡
,谁知道你来没来,就算今天记得,明天记得,还能天天都记得啊!
在
不打卡
的公司
上班
是一种什么样的体验?
答:
不打卡
也不意味着来去自由。自觉的人会按照公司规定时间
上班
。不自觉地人,会时常占点小便宜。其实,同事们都是心知肚明。很多公司不打卡,但基本没有无故迟到早退的,来晚了或早走都会请假。这是一种风气或者说过是文化。个人观点,仅供参考。
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