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上班没满7天辞工有工资吗
在东莞寮步伟易达厂
上班
多久可以
辞工
走人一分钱
不
扣?
答:
工作小于7天是没有工资的
,超过7天(工作日)就有工资,提前说不会扣,开除也不会扣!(你别说砸他设备,扣不死你)没有提交银行卡是当时领现金 提交银行卡是7天(7个工作日)领工资
试用期间,员工
上班7天
就
辞职
走人,
工资
怎么结算?
答:
试用期间提前两天辞职,会扣工资吗? 按照规定,
员工提出辞职是不应该扣工资的
,但有些企业为了阻止员工辞职,会扣除辞职员工的工资,但这是违规的。试用期员工离职怎样结算工资? 按实际出勤天数算是合适的,但你要注意,一个月的要求出勤天数不是30天,好像是23.几天吧,你上网查一下。也就是说...
员工提前
7天辞工
,辞工当天算在那7天内么
答:
员工提前7天辞职,第7天是不算在内的。辞工当天如果提供劳动或在办理离职手续,那么当天应该计算工资
。正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。《劳...
为什么我们
辞工
得
不到工资
?
答:
第一种可能是你刚去上班不久,
不上够7天就辞职是得不到工资的
。还有第二种可能,就是进入到公司签合同的,如果合同没到期就提前辞职的话,也是得不到工资,很可能还要付违约金。希望能够帮助到你!
我在试用期只做
了七天辞工
需多久
工资
怎么时候结请
答:
劳动者在试用期只做了七天,其辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系
,劳动者辞职到期,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、...
请问在富士康
上班7天辞工有工资吗
?
答:
看他们规定了,按照劳动法是
有工资
的,可是公司规定
不
一样,如果他们不给,但你非要不可就只能到劳动局申诉了,不过往往后面的费用比
七天工资
更多,所以企业也是看到这些的存在,才敢这样
...可是现在我才做
7天
就
辞工
然后
工资
怎么算 是
不
是才给一半的工资_百...
答:
按你实际付出的
工作
量来计算报酬,单位无权克扣。
...合同上说做
满7天
就有工资~我只做了6天就
辞工
了请问下
有工资吗
...
答:
合同上说做
满7天
就
有工资
本身是违法的,你只要做一天工公司就必须依法支付你一天的工资。因此你可以要求公司结清你6天的工资,否则你可以向当地劳动局投诉
我做了
7天
,石岩创维
辞工
了什么时候可以领到
工资
答:
你是自己走的还是跟他说了,如果你没说自己走了,算你自动
离职
是
没有
钱的。试用期提前三天提出
辞职
是可以的,一般是发薪日给你
工资
,每个企业都
不
一样,有些是你提前辞职,当然走当日结。
只做10天可以拿到应得
工资吗
?
答:
1、
上班不到
一个月(十天),想
辞职
,可以拿到全部的
工资
,依据提出辞职就可以的。 2、《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
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