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上级抢功怎么办
领导喜欢喜欢
抢功
,
怎么办
?
答:
2. 直接找领导谈:如果领导的行为让你感到困扰
,你可以直接找他谈,问清楚原因。你的付出不能白白被抢走,需要了解清楚状况。3. 保持自己的态度:无论什么情况,你都需要保持自己的态度,不要让领导认为你不在乎。如果你一直不表态,领导可能会继续抢功。4.
学会展示自己的成绩
:如果领导总是抢功,你...
如果你的上司喜欢出风头
抢功
,关键时刻让下属背锅,这种人要
怎么办
?
答:
1. 保持距离,不要过分亲密或接近
。避免成为他的“猎物”,被牵扯到他的行为中。2.
保留证据和记录
。如果上司让你背锅,要有证据证明自己的清白,例如保存邮件或聊天记录等。同时也要记录上司的行为,以便将来使用。3.
找到支持者
。找到其他同事或上级领导,向他们汇报情况并获得支持。与他们建立良好的...
上级
领导
抢功怎么办
?
视频时间 00:52
上级抢功怎么办
?
视频时间 00:52
领导喜欢
抢功怎么办
?掌握哪些方法,既维护利益还不得罪领导?
答:
最好的办法是找机遇自证客观事实,跨级体现
。次之,冒功邀赏的领导自身心中清晰,考试成绩是属于你的,贪为己有,无法理所当然,他会想办法抚慰你,功是他的,利是你的,他图名是为了更好地挽救部位,你人生难得糊涂也会有一定的收益!岗位上的贡献区划占比调节,提升领导的奉献占比,减少具体做事...
主管领导抢了你的功劳,该
怎么
处理?
答:
上级
领导
抢功
劳很正常,首先最好自己心态要端正。如果他太过分不要太明显让领导看出你不服否则你现在的地位很危险。争取在某些关键技术领域,让你领导玩不转,必须拽着你去演示给隔级高层领导。他这么对你别人也会有同样感受,让别人多反映你尽量不要自己出头。核心是让更高层领导结识你认识你。其实抢...
部门领导把我做的工作成绩安在了其他人头上
答:
其次,学会分析并进行选择预设。面对“被
抢功
”,学会分析自己的应对举措有哪些:选择默默忍受?直接找老板澄清事实?以牙还牙?联合他人,发动群体力量,驱逐抢功小人?还是选择离开?你可以把这些可以操作的动作在你面前的白纸上写下来或找一个最信任的长者、朋友、老师,用SWOT的分析方法来...
领导喜欢
抢功怎么办
?作为下属如何保证自己的利益?
答:
最先确立你的直系亲属领导干部是不是这名小领导干部,如果是,我觉得你能先吃大亏,自然你不是二愣子,吃大亏一次就会有工作经验了,了解你小领导干部的为人正直,日后多防备,如果不是你直系亲属领导干部,我建议你将小领导干部抢贡献的方式与你直系亲属领导干部讨论一下
如何处理
,让直系亲属领导干部点拔他...
你的功劳被领导抢走,你要
怎么
面对这种情况?
答:
只要领导上钩,就可以尽情地将“坑”给他挖好,等待领导向里面跳。如果是大项目,领导这辈子就别再想当领导,如果是小项目,其实大可不必,毕竟打草惊蛇总不是好事。既然选择出手了,就一定要伤人,只有这样,才能平服领导的心理。如果自己回想领导
抢功
是因为领导的资源更多,而自己必须借助领导的资源...
上级抢
我功劳
怎么办
答:
比如“求助”就是一种不错的破冰方式,而遭遇“被
抢功
”的求助尤其好:你有能力创造业绩,能取得潜在的“功劳”。你认可这段上下级关系,遇到问题第一个想到的人是领导。你尊重领导的经验,信任领导的判断力,在乎领导的意见。伸手保护下属是领导应该做的事,但一个有潜力的年轻人把自己当做智者来请托...
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碰到一个会抢下属功劳的领导
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