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不买社保可以要求赔偿吗
公司
不买社保可以要求补偿吗
答:
可以要求赔偿金
,因用人单位不缴纳社保,劳动者可以依法解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金。【法律分析】用人单位为职工办理社会保险登记主要是用人单位到社会保险经办机构申请办理本单位的社会保险登记的同时,要为其职工申请办理社会保险登记。时间要求是自用人单位用工之日起三十日内申请办理。用人单位...
上班
不买社保可以要求赔偿吗
答:
法律分析:可以
。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
公司没有
交社保
离职后
可以要求补偿吗
答:
公司未交社保离职后可以要求补偿
。根据我国相关法律规定,公司在离职前没有为员工购买社保的,劳动者给和可以解除劳动合同,并且在离职后可以请求公司支付经济补偿金。公司不买社会保险离职可以要求赔偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面要求解除劳动合同,且用人单位应当向劳动者支付...
公司
不缴纳社保可以要求赔偿
金吗
答:
法律分析:公司不缴纳社保,
可以要求赔偿金
。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
没
购买社保可以
向单位申请
赔偿吗
答:
综上所述,用人单位没有缴纳社保的,
由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金
。但不需要对劳动者者赔偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
公司
不缴纳社保可以要求赔偿
金吗
答:
公司
不缴纳社保
不
可以要求赔偿
金。但是可以要求公司补缴社保,如果劳动者因为公司不缴纳社保离职的,可以要求经济补偿金;用人单位不支付经济补偿金的,可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
单位
不买社保
怎么
赔偿
答:
单位
不交社保能
得到多少
赔偿
答:单位不交社保的话对于个人而言只能
要求
其补缴,但是没有赔偿的。 用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保,但是并不涉及到对员工的赔偿、
补偿
问题。公司不交社保有什么后果1、
可以
肯定的是,...
公司
不缴纳社保可以要求赔偿
金吗
答:
法律分析:1、因用人单位
不缴纳社保
,劳动者依法解除劳动合同的,用人单位应当支付经济
补偿
金;2、因用人单位不缴纳医疗保险,造成劳动者无法报销医疗保险费的,
可以
主张用人单位进行
赔偿
;3、因用人单位不缴纳失业保险,造成劳动者失业后无法领取失业保险金的,可以主张用人单位进行赔偿;4、因用人单位不缴纳...
不给
买社保
怎么
赔偿
答:
一般经济
补偿
金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。 单位
不交社保
导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者
可以要求
单位
赔偿
因此造成自己的损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动...
公司没有给员工
买社保
怎么
赔偿
答:
1、公司未
缴纳社保
的
赔偿
是
可以
按每工作一年支付一个月的工资作为
补偿
金,如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。赔偿方式如下:(1)劳动者以用人单位未
缴纳社会保险
为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,
要求
支付经济...
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