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不交社保不签劳动合同怎么告
公司
不签劳动合同不交社保怎么
投诉
答:
如果协商不行,您可以通过以下途径解决:
1、可以到当地的社保局和地税局投诉,寻求行政部门处理
。2、如果社保局对投诉不处理,不作为,可以行政诉讼,起诉社保局,要求对补交社保问题作出处理。去投诉时,要写书面的投诉资料,另外还要将劳动合同、厂牌等证明劳动关系的材料复印给社保局和地税局。法律依据:...
不签劳动合同没交社保
可以告吗?
答:
入职之后公司不签劳动合同,也不交纳社保,属于违法行为,员工可以通过法律途径维权,
去劳动仲裁机构申请劳动仲裁,也可以选择去法院提起诉讼的方式告公司
,要求公司及时为员工补缴社保。 一、不签劳动合同没交社保可以告吗?单位不签劳动合同,也不交纳社保,是可以搞的具体的方式如下:1、向社保经办单位举...
老板不给我们员工
签合同不交
五险一金
怎么告
他
答:
若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。劳动合同不交任何保险,
劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报
。法律分析老板不给我们员工签合同不交五险一金的:1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你签订劳动合同,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双...
举报公司
不交社保
的话需要什么证据
答:
一、
告
企业
不买社保
需要什么证据1、告企业不买社保需要提供如下相关证据:(1)
未签劳动合同
的情况下,仲裁需要提供的证据有厂牌、社保清单、银行流水、工资单、解雇通知书、证言证言等;(2)签订后被辞退的情况下,提供劳动合同、工资单或工资流水等。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条...
不签劳动合同不交社保怎么
处理
答:
法律分析:工厂没有签劳动合同没有买社保,
首先劳动者可以和工厂协商,因为工厂这样做是违法的,如果协商不成,可以申请劳动仲裁或诉讼
。《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据:《...
公司
不签劳动合同
、
不交社保
,该
怎么
办
答:
公司
不签劳动合同
也
不交社保
: 公司
不 签劳动合同
也
不交 社保怎么
办 ? 1、提供有效证据,向劳动部门 申请劳动仲裁 。 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部(2005)12号第二条规定:用人单位未与劳动者 签订劳动合同 ,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支...
公司
不签劳动合同不交社保怎么
办
答:
公司有
不签劳动合同
也
不交社保
的解决办法如下:1、劳动者可以提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁;2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。注销公司的步骤如下:1、注销公司国、地税登记证;2、到公司主管工商局办理公司注销备案所...
我在工厂工作十年,
没签合同
,没给
社保怎么
维权?
答:
1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集。2、如用人单位有为
劳动
者
购买社保
,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。华律网 3、搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“...
老板
没买社保没签合同
应该找谁投诉
答:
一、公司
不签劳动合同
也
不买社保怎样
投诉? 公司
不签订劳动合同
,
不缴纳社保
属于违法的行为,关于不缴纳社保,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位补交社会保险的,未签合同,超过一个月的,可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
公司
不签劳动合同不交社保
该
怎么
办?
答:
员工与用工单位产生劳动关系,不管是否
签署劳动合同
,都应为其办理社保,不办理社保属违法行为,用人单位应承担相应的法律风险。这个时候员工要做的其实很简单:争取维权。可自主离职 用人单位
未
依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同(参见《劳动合同法》第三十八条),不需受提前30天的限制...
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