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不办理解除劳动合同
收到
解除劳动合同
的通知书没去
办理
会怎样?
答:
收到解除劳动合同的通知书,
当事人不去办理的:不办理解除劳动合同的手续,当事人的社保等,不能转到新的就业单位,或者自行缴纳
。如果用人单位是用快递等方式寄送解除劳动合同通知书的,对方在寄出60日后,不管当事人是否去办理,都可以视为已经送达,而单方面解除劳动合同。法律分析如果本人对公司解除合...
公司不出具
解除劳动合同
怎么办
答:
单位不出具解除劳动关系证明,劳动者能够到劳动行政部门投诉,或者到劳动仲裁委员会申请仲裁
。单位有义务出具离职证明,反之可以去劳动行政部门申诉。员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者...
单位故意不给
解除劳动
关系怎么办
答:
2、超过时间后原企业没有办理劳动关系解除手续的,可以到劳动机关申请仲裁,要求原企业立即办理相关手续
,且因原企业故意拖延时间中发生的生活费(中间拖延了几个月,就要求几个月的生活费)、社会保险费,都要由原企业支付。3、如果原企业说没有继续工作30天,给的辞职制造麻烦的话,可以根据劳动合同法...
公司不给
解除劳动合同
怎么办
答:
如果公司不给员工解除劳动合同,
劳动者是可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,造成劳动者损失的,可以要求公司赔偿
,当然员工必须是按照相关法律的规定,提前三十天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离职手续才能维权。【法律分析】根据劳动合同法的规定,辞职需要提前三十天向用人单位递交辞职申请,这样三十天后...
辞职后单位不
解除劳动合同
怎么
办理
?
答:
辞职后单位不解除劳动合同可以到劳动局或者是仲裁委员会来进行处理
,如果说已经给劳动者造成相应的损失的话,可以要求劳动者进行赔偿。主要就是因为在这种情况之下的话,是属于用人单位方面存在着一定的过错。 一、辞职后单位不解除劳动合同怎么办理?如果劳动者按照《劳动合同法》规定,提前30天申请辞职,...
请问公司不给
解除劳动合同书
怎么办
答:
法律分析:如果公司拒不出具解除劳动合同
可以到劳动部门投诉
。主要依据如下: 依据劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。违犯规定的,劳动者可以向劳动监察部门申诉控告。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
单位不给我
解除劳动合同
或辞退通知书怎么办
答:
法律分析:如果劳动者按照法律规定,提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离职手续,那么公司必须开具解除劳动合同证明,如果公司拒不出具解除劳动合同
可以到劳动部门投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
签了劳动合同没有
解除劳动合同
怎么办
答:
劳动者和用人单位没有到期,如果劳动者和用人单位没有 解除劳动关系 ,用人单位不会给劳动者出具
解除劳动合同
证明,劳动者应当依法
办理
离职手续 ,用人单位应当在 解除或者终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未出具终止或解除...
单位不给
解除劳动合同
怎么
办理
答:
一般来说,如果单位不给
解除合同
的话可以提前三十天以书面的形式通知用人单位这样来
办理
就可以了,这样三十天以后就可以和用人单位正式
解除劳动合同
的,后续再办理其他手续就可以的了。 一、单位不给解除劳动合同怎么办理 根据《劳动合同法》的规定,辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就...
在接到公司给的解除
解除劳动
通知书后不去办手续可以吗
答:
收到公司给的解除解除劳动通知书后不去办手续的后果:1,当事人合法权益,比如说经济补偿金等(因当事人原因被解除劳动合同的除外)很难得到保障;2,如果发生劳动争议的,一般需要在一年之内提出劳动仲裁,如果当事人一直不处理,可能错过申请时效;3,
不办理解除劳动合同
的手续,当事人的社保等,不能...
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