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不同意调换工作地点的理由
我被单位分配到了我最不愿意去的一个地方,有什么
理由
可以要求重新分配呢...
答:
呵呵
你可以找分配的主管说说情说从小到大一直待在父母身边,工作了想到远点地方培养自己独立生活的能力,想靠自己能力发展自己
!如果他不同意你就待在家那边,总有机会可以调派的,看看外面找工作的应届生所以要珍惜机会!其实离家近也没什么,父母年纪大了该是你照顾他们的时候,孝心是不能等的!
工作地址变更劳动者不愿意
工作地点
变更劳动者
不同意
答:
1、首先,
劳动合同中是否明确约定工作地点,如果没约定,单位可以在本单位工作地点中变更劳动者工作地点
。2、如果劳动合同中明确约定工作地点,单位要变更工作地点,而劳动者不同意,分为两种情形:单位无正常理由变更,劳动者不同意的,继承按照劳动合同约定,在原工作地点工作;2、单位有正常理由(例如劳动...
单位要
调动
我的
工作地点
,但我不想去,可以拒绝吗?
答:
可以拒绝的,跟领导说明情况,争取自己的利益,捍卫自己的权益
。不要害怕会辞退你,因为你已经签订的无固定期合同,单位不能随意解雇你的,一旦解雇你,会面临比较大的赔偿。一般单位都会解雇无固定期合同的员工。假如单位借此为由解雇你,可以去劳动局申诉,保护自己。
给领导写邮件 说服领导不给我异动
工作地点
答:
我觉得你应该换个角度去考虑这件事,
企业绝对不会因为某个员工的个人困难而改变决定。同时家庭和个人的困难也不能成为员工不服企业决定的理由
。有困难可以选择回家解决困难,或者换个工作。可能我这么说会让你很不舒服,但以我的经验来看,如果没有新增的人员预算,你的选择只能是去新地点上班和离职。如...
变更
工作地点
不想去,有什么合法
理由
拒绝?
答:
工作地点变更很正常,要是不想去只会有两个结果,
一是你可以辞职,二是你被炒鱿鱼
,不然,人人都找各种理由拒绝领导安排,那单位就无法维持下去了。
...工作内容差别很大,并且改变了
工作地点
,我有
理由
拒绝吗?
答:
这点你尤其要注意.就依据40条3款和老板谈,如果懂点法的老板都知道应该怎么办,只要你
不同意
变更劳动合同,单位只有赔钱解除劳动合同.但是你要防止单位说派你出差,不是变更合同的说法.这个就需要和单位沟通了,实在不愿意去就申请劳动仲裁.反正是单位要变更
工作地点的
,这属于"客观情况重大变化"...
公司有权力调动员工工作地点吗?不愿意
调动工作地点
就开除员工合法吗_百 ...
答:
”另一方面,从合理性角度上看,你可以不受工作地点为“省内”的约束。
工作地点的
变更,应当兼顾用人单位经营管理需要与职工提供劳动的便利来综合考量。对于用人单位,其变更员工工作地点,最终是为了降低经营成本、优化人力资源结构、获得更有利的市场以及政策优惠等,即主要是考虑经济利益的取舍。对于劳动者...
调动工作地点
不愿意去怎么办
答:
3、不能胜任
工作
与不服从安排是相互矛盾的,不可以同时作为解除
的理由
。根据劳动合同法第四十条第二项规定,劳动者不能胜任工作,以过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动一人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。4、不服从公司合理安排在员工手册...
公司
调动工作地点
,我不愿意怎么办?
答:
劳动者
不同意调
岗的,可以与用人单位协商,协商不成时可以向工会反映要求调解,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位变更
工作地点
(如厂房、办公场所迁移)时:【1】如果双方协商一致的,可以在新的工作地点继续履行劳动合同;【2】如果双方就工作地点无法达成一致的,用人单位可以提前一个月通知您...
不同意调
岗有什么谈话的技巧?
答:
协议调岗 就协议调岗而言,根据现行《劳动合同法》规定,变更劳动合同,用人单位与劳动者应协商一致。因此,协议调岗本身就是公司与员工协商后的结果。单方调岗 至于单方调岗,是指企业基于生产经营的需要,在未与员工协商,未经员工本人
同意的
情况下进行的调岗,是用人单位行使用工自主权的体现。
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