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不够基本工资怎么处理
公司
工资
达不到
最低标准
应该
怎么处理
答:
法律分析:可以与公司协商,如果公司不同意,可以向当地劳动部门提起劳动仲裁,并可以要求25%的额外补偿
。用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工...
不足
最低工资标准怎么
补发
答:
若低于,可要求用人单位予以补足
。拒不补足的,可
向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报
;或向
劳动争议仲裁
委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低...
公司发
工资不够如何处理
答:
法律分析:1、用人单位有按月支付员工工资的义务。2、如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资,
劳动者可以向劳动争议仲裁机构提起仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工资不够最低
标准
怎么办
答:
法律主观:如果因基本工资发生劳动争议,
可以与单位先进行协商解决
,如果协商不成依法与集体合同所规定的标准计算;如果没有集体合同的实行同工同酬,可以参照同单位同行业平均工资,如果还不明确的可以参照用人单位所在地最低工资水平。法律客观:《劳动合同法》第十八条规定,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等...
工资
发放不足
最低标准怎么办
?
答:
一、工资发放不足
最低标准怎么办
? 若公司支付的工资低于当地
最低工资标准
的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。二、相关知识: 《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,...
工资
不够最低工资标准
能得到补偿吗
答:
拖欠员工工资一般可以通过如下方式处理:1、遇到拖欠员工工资的用人单位,可与用人单位询问协商;2、若其不理可到劳动仲裁处申请
劳动争议仲裁
,索要工资;3、若仲裁以后单位仍不支付工资,可凭仲裁书到法院起诉用人单位,申请强制执行。公司不合法的扣工资去哪里投诉?劳动监察大队、劳动仲裁机构或者人民法院。
如果我的
工资
很低,我该
怎么办
呢?
答:
1. 增强自己的技能 如果你想得到更高的
薪资
,那么你需要具备更多的技能和经验。不断学习新知识、参加培训和课程、积累经验等都可以帮助你提升自己的价值,从而得到更高的薪资。2. 寻找更好的机会 如果你觉得当前公司给出的
工资
过低,并且没有任何改善迹象,那么你可以考虑寻找其他更好的机会。在求职过程...
上班
工资不够用怎么办
?
答:
1、降低生活要求,节约各项开支,求生存,少享受;2、下班时间外可以考虑兼一至两份职,增加收入;3、适当做一些理财;4、巧用信用卡;5、不断学习提高,使自己升值,才有可能加薪升职;6、结交比你更成功的朋友乃至成功人士;7、寻找待遇更好的公司准备跳槽;8、计划转向业务性职位,会比较辛苦,但...
工资
收入
不够用怎么办
?
答:
1.储蓄:这是我们必须要做的,无论收入高低、金额大小,都务必要建立应急储备金,养成“强制储蓄”的习惯。每次发
工资
后应立即拿出一部分资金存入专用账户,当然这部分资金可以投资到流动性较强的货币类基金中。需要注意的是,应急储备金的金额通常是我们3-6个月的生活费。2.口粮:我们需要明确每天、...
在公司上班每月才3千块
工资
,我该
怎么办
答:
01 提高你的能力 对于低薪族来说,
工资
比较低没多少钱,那
怎么
去摆脱这种现状?我觉得最关键的一点是,你要去提高你的能力,也就是你的专业技能水平。你要想想,反问下自己,为什么每月才3千块的工资?其他同事呢?是不是你初入职场,没什么工作经验?是不是你的竞争力
不够
,你的价值体现不出来?
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