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不让辞职报警有用吗
不给辞职
可以
报警吗
答:
法律分析:辞职不批可以报警,但是报警一般解决不了问题
。建议提前30天书面向单位提出离职申请,完成工作交接。如果30天后公司还不让走,可以去劳动监察大队投诉维权或者直接去劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
在厂里
辞职
不批
报警有用吗
答:
法律分析:根据《中华人民共和国劳动合同法》,
员工想要辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位
,需要看自己有没有提前三十日通知,若没有报警也无法处理,若已经提前通知了,则可以尝试报警或者申请仲裁起诉等方法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
兼职
辞职
老板
不让
走怎么办
答:
法律分析: 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
。老板不让走可以直接去劳动监察部门或劳动纠察大队进行举报,这种明显违法的行为是可以用法律手段保护自己的。如果雇主有威胁、人身伤害行为,可以立即报警求助。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十一条 非全日制用工双方当事...
老板
不让辞职报警有用吗
答:
法律分析:辞职老板不给工资报警警察是不处理的
,这是属于劳动纠纷,可以向劳动监察部门举报处理,要求其支付工资并给予赔偿。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同...
工厂
不给离职
可以
报警吗
答:
法律分析:可以
报警
,辞职是劳动者的权利,工厂
不给辞职
可以起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四...
老板
不让
员工
辞职
还暴打逼员工继续干活110会管吗?
答:
用人单位
不让
劳动者
辞职
,还暴打逼员工继续干活,劳动者是可以拨打110
报警
的,劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
公司
不让辞职
可以直接走吗
答:
公司
不让辞职
不可以直接走。1、如果已经提前三十日(试用期提前三日)通知单位,期满即可解除劳动合同;2、未提前通知单位的,应继续履行劳动合同,等待法定情形届满;3、劳动合同解除后,如果单位限制人身自由,应直接
报警
;4、如果公司不让辞职,可以联系当地的劳动保障监察大队。公司的辞职流程:1、提交...
辞职工厂
不给辞职
书不也许走可以
报警吗
答:
劳动者辞职工厂
不给辞职
书不也许走是可以
报警
的,但是一般警察是不会受理的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
个人不愿意
辞职
领导
不让
上班可以
报警吗
?
答:
如果是领导单方面
不让
上班,并且没有任何违法违纪的情况,
报警
可能不会有实质性的帮助。警察可能会以这是单位内部管理问题为由不予干预。如果没有明确的证据证明领导的做法违法,报警也难以奏效。领导可以辩称是基于工作需要安排的,报警可能适得其反。如果报警不成功,会加深与领导的矛盾,继续工作会更加困难。...
压工资将近40天
不让辞工报警
可以吗
答:
压工资将近40天
不让辞工
,劳动者是不可以
报警
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。用人单位辞职不批的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国...
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