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正常离职不批可以报警么
工厂员工要辞工,上级领导
不批准
,
可以
打110
报警吗
?_百度问一问
答:
不可以打110报警
。一,110是公安机关,对于治安案件或刑事案件受理的方式。二,员工(劳动者)辞工(解除劳动合同),是属于劳动纠纷。应当由劳动仲裁机构或人民法院受理。三,劳动者解除劳动合同,提前三十日以书面形式通知用人单位,不需要用人单位批准。引用法律 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十...
不给
辞职可以报警吗
答:
法律分析:辞职不批可以报警
,但是报警一般解决不了问题。建议提前30天书面向单位提出离职申请,完成工作交接。如果30天后公司还不让走,可以去劳动监察大队投诉维权或者直接去劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
不让
离职可以报警吗
答:
法律分析:可以报警
,但是只能协调双方协商,最终要通过劳动仲裁部门或者人民法院解决问题。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福...
在厂里
辞职不批报警
有用吗
答:
法律分析:根据《中华人民共和国劳动合同法》,
员工想要辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位
,需要看自己有没有提前三十日通知,若没有报警也无法处理,若已经提前通知了,则可以尝试报警或者申请仲裁起诉等方法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
电子厂不
能正常离职报警
管用?
答:
劳动者不能正常离职报警是没有多大作用的
,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
公司不让
辞职可以
直接走吗
答:
公司不让
辞职不可以
直接走。1、如果已经提前三十日(试用期提前三日)通知单位,期满即可解除劳动合同;2、未提前通知单位的,应继续履行劳动合同,等待法定情形届满;3、劳动合同解除后,如果单位限制人身自由,应直接
报警
;4、如果公司不让辞职,可以联系当地的劳动保障监察大队。公司的辞职流程:1、提交...
辞职不批可以报警吗
?请假也不给,我要怎么做。请相关人员给的给个解答...
答:
这不属于治安案件和刑事案件,不属于警方管的事情。所以,不
可以报警
。是要通过执法主管部门根据劳动法来解决的。
辞职不批
老板不发工资
可以报警吗
答:
报警
没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...
辞职
老板
不批
打12333投诉有用吗?他们会管吗?
答:
其实,
正常辞职
的话,员工须提前一个月书面通知用人单位;如果是试用期,只需提前三天。另外,还有一种情况,如果用人单位存在不签订劳动合同、缴纳社会保险,以及强迫员工从事危及生命健康的工作等违法行为,员工
可以
随时提出离职。法律依据:1、《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当...
辞职
工厂不给辞职书不也许走
可以报警吗
答:
劳动者
辞职
工厂不给辞职书不也许走是
可以报警
的,但是一般警察是不会受理的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
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