22问答网
所有问题
当前搜索:
两个月试用期转正日期怎么算
入职
时间
是5.20
试用期
一
个月
转正
的
日期怎么算
答:
自入职之日起算,在6月19
日期
满。6月20日起进入正式期。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一
个月
内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
试用期转正
申请表中的拟订
转正日期怎么
填?
答:
按照劳动合同的约定,
试用期满
即为拟
转正的时间
。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
4月3号
试用期
三
个月转正日期
答:
7月3日。入职
日期
为4月3日,则
试用期
结束
时间
应为7月3日,这也是该员工
转正
的日期。
转正
工资是当月还是下
个月
答:
转正
工资是当月。转正当月是算
试用期
工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上转正后除以标准出勤天数乘以转正后的工资;建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一
个月
内订立书面劳动合同。一、试用期工资、...
7月18日来公司,
试用期
是3
个月
,现在三个月后要
转正
,签订的合同落款
日期
...
答:
1、
试用期
包含在劳动合同
期限
内,所以合同的起始期限应该从试用期那天算起,劳动合同期限也是劳动合同的必备条款,这是你应该重点关注的。2、至于合同落款期限还是写成签订合同当日。用工单位用人单位自用工之日起超过一
个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。这样你...
3-6
个月试用期
,
转正日期怎么
写
答:
可写明:本劳动合同期间为xxxx到xxxx年至。其中
试用期
为xxx
个月
,劳动者工作业绩出色(表现良好等情况),经考察合格后可提前
转正
。
...转正3800,
试用期
6.21号至7月10号,
转正日期
7月10号至20号。
答:
试用期
工资=3150/22*实际出勤天数
转正
工资=3800/22*实际出勤天数 出勤天数按实际
计算
,不包括休假天数 实际工资=试用期工资+转正工资 到手工资=实际工资-五险一金个人缴费额(缴费后数额不超过3500,不用交个人所得税)
求职必看,入职前这7大问题一定要搞清楚
答:
4.提成业绩
怎么算
? 5.工资的发放
日期
? 6.有没有年终奖或13薪? 二、福利待遇 1.五险一金什么时候开始缴纳? 2.社保公积金的缴纳比例和基数分别是多少? 3.是否有其他福利(比如餐补、住房补贴、交通补贴等)? 三、
试用期
情况 1.试用期多长
时间
?(最长不超过6
个月
)。 2.试用期的薪资是否打折?(不得低于
转正
后...
入职
日期
从
试用期
开始吗还是从
转正
后?
答:
包括
试用期
,就是你上班的第一天就是入职
日期
实习半年多毕业的,签了三方,
转正日期
应为什么时候,是毕业证上的日期吗...
答:
转正时间
长短是根据合同期里的
试用期
来的,而应届生合同开始日期只能是毕业证以后的日期
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜