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两个月试用期转正日期怎么算
2月份28天,12月30日入职,
试用期两个月
,几
月转正
答:
试用期共两个月,也就是60天,
12月30日入职算为第1天减去2月份的28天等于32天。再减去1月份到31天刚好满两个月
,但是需要排除,在上班期间的休息时间,大约在3月份会转正。我国《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,...
5月3号上班,
试用期2个月
,那
转正日期
是多少?
答:
入职是5月3号,
试用期2个月
,
转正
一般是7月3号,2号是试用期最后一天。
转正日期
按哪天确定
答:
转正时间应当从试用期满的次日开始
。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或...
转正日期
从什么时候开始算
答:
转正时间应当从试用期满的次日开始
。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或...
两个月试用期转正日期怎么算
答:
法律主观:试用期与转正在同一个月的工资计算方法:分别计算试用期和转正后的日工资,再相加
。劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,在这个通知中提出了“制度工作日”和“制度计薪日”两个概念。“制度工作日”主要用于加班时间的计算,一些机构无法实行...
新员工正式入职
日期
是
怎么计算
的?
答:
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,所以员工何时开始上班即何时入职,入职即与单位建立劳动关系,因此新员工正式入职时间应按照员工第一天上班
的时间
确定。【法律依据】:《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系,...
转正日期
是当天还是次日
答:
劳动者
转正日期
是当天,
试用期满
,劳动者转正。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过
二个月
;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。转正的步骤:1、提出书面转正申请。预备党员在预备期满前一周...
员工10月14日入职,规定
两个月转正
,那他的转正工资是从12月14日后开始...
答:
计薪天数:员工实际出勤天数+法定节假日天数。但有的公司也按自然月跨整,但这必须得有总经理签字批示,是否有特殊的约定,如“该员工给予转正,转正生效期是12月1日”字样的确认。或者有的是以总经理最后签字
日期算
起,如总经理20号签字的,就得以20号为
转正时间
点来核算工资。
怎么
用Excel2010中来
计算
员工的
转正日期
答:
用 Excel 2010来
计算
员工的
转正日期
的 方法 例如 A列是姓名,B列是入职时间,C列是合同期 等等。假设数据格式如下,
试用期
与合同期都是自己填的:D2中输入:=TEXT(DATE(YEAR(B2),MONTH(B2)+C2,DAY(B2)),"yyyy-mm-dd")F2中输入:=TEXT(DATE(YEAR(B2)+E2,MONTH(B2),DAY(B2))...
三
个月转正
是
怎么算
的
答:
法律分析:一般是按工作
月算
,如果6月9号入的职,那么到9月初就基本上算满三
个月
了。 一般情况下,只要不是非得较真的公司,都会按9月1号
算转正
的。 快到9月份的时候,可以问一下人事部门。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同
期限
三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一...
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