22问答网
所有问题
当前搜索:
两个领导工作有分歧面试题
公务员
面试真题
:如何处理
两个领导
的意见
分歧
答:
【参考答案】 1、我认为同事对同一
问题
有不同看法是好事,这样我们才能集思广益,从多角度考虑问题,把
工作
做好。我尊重并赞同每个人发表自己的意见。
2
、对于不同意见,我们应该坐下来一起讨论分析,相信同事们的出发点都是为了把工作做好,通过沟通,我们一定能找出一个对解决这个问题最合适的、大家赞...
公务员
面试题
,正副科长之间有矛盾,你写了一份方案,两位科长
分歧
很大...
答:
1、对于这道题一定要抓住核心观点,就是正副科长之间的矛盾都是因为
工作
,工作上
有分歧
是很正常的,
两个
人坚持自己的意见也是为工作负责,从这个角度来看这道
题目
,其实也就没那么难了,只要想办法解决两位科长的顾虑即可。2、回答示例:首先,两位科长只是对方案本身存在分歧,并未掺杂个人感情和个人成见。
公务员
面试题
,正副科长之间有矛盾,你写了一份方案,两位科长
分歧
很大...
答:
你可以先听取
两位领导
的意见 毕竟领导的
工作
经验丰富 那么在听取意见之后,整理出合适的方案 然后再跟两位领导之间沟通
公务员
面试题
精选:
领导
不同意好建议怎么办
答:
当间接
领导有
明确指令与直管领导相悖时,要主动向直管领导请示沟通。如果仍然存在
分歧
,先按直管领导的方法,但要向间接领导委婉地解释一下原因,尽量表明自己的态度是对事不对人。(
2
)第
二
种是平级的领导间的意见不合。这可能是由于单位的分工不够明确造成的,业务范围存在着交集,有些处于边缘范围的
工
...
今天
面试
,职位是文秘,面试官出了这样一道题:
两个领导
产生矛盾,你
工作
应 ...
答:
你是文秘,领导安排你做什么就做什么,
问题
是现在
两个领导分歧
了,你的关键就在于怎么去跟两位沟通,把各自的意见都反映给对方,然后把他们要你做的事你也告诉对方,不过语气要委婉,比如领导是李某和张某,你给李某说现在的问题是...张领导建议怎么怎么做,然后李领导肯定会说自己的想法和做法,你在...
面试真题
:
俩领导
对你的
工作
分配
有分歧
,你怎么办
答:
1、原则上会尊重和服从
领导
的
工作
安排,毕竟领导是这项工作的负责人和
上级
,处理
问题
的经验比自己更加丰富。
2
、可以私下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法。3、如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按照领导的要求认真地去完成这项工作。4、还有一种情况,如果领导的方式...
你如何处理与上司的
分歧面试问题
参考答案
答:
回答提示一: 这要看是在什么场合
出现分歧
的,如果是私底下的话,我会直接说出自己的看法,但不会对
领导
的意见做任何评价,因为领导看
问题
的角度跟我的不一样。如果是很多人的场合,原则上我会尊重和服从领导的
工作
安排,同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法。...
面试题
.
两个领导
,一个要重重处罚,一个要重轻处罚,意见不同该听谁的...
答:
1、这种
问题
不能一刀切,就必须要选择谁的,而是要找到两位
领导
意见中的相同之处,以及
分歧
的原因。
2
、可以从两位领导都对这件事情有自己的想法,但是出发点不同入手,两位领导的意见都说是要处罚的,这就说明涉及到的事情一定是错误的,只是两位领导对错误的认定不同而已,此时可以寻找一下单位的规章...
面试题
:与
领导
的意见
有分歧
,你应该怎么做?
答:
回答提示:①.原则上我会尊重和服从
领导
的
工作
安排,同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见,如领导仍固执己见,我...
公务员
面试
技巧:
领导
之间意见
有分歧
,该怎么办
答:
领导
之间意见
分歧
处理方法:领导冲突往往都是由于领导所站的角度不一样考虑
问题
的思路方法侧重点也不一样,而并非领导间有实质的对立,也就是属于合作性领导冲突。在分歧中看到一致,尽可能找到平衡点,问题即可迎刃而解。公务员考试
面试
形式分为结构化、无领导小组讨论。可查看面试复习资料掌握应试技巧。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
两个领导意见不和面试题
正副领导意见不一致面试题
两个领导意见不一致面试题
面试问题单位领导有矛盾
两个领导有矛盾面试题
两个领导意见不一致下属该怎么办
面试时和大领导对视了怎么办
面试问与领导意见不合怎么办
面试题关于领导的问题