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严重迟到扣多少钱
劳动法规定
迟到
怎么
扣钱
答:
法律分析:如果有员工因为迟到导致用人单位的经济损失的,可按照劳动合同来要求其赔偿损失。
经济损失的赔偿,可从员工本人的工资中扣除
。但扣除的工资不能超过该员工当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月工资最低标准,则
按最低工资标准支付
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者...
迟到
早退扣工资标准是怎样的
答:
30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元
。超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理。月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。
旷工一次扣发一天双倍薪金
。年度内旷工三天及以上者予以辞退。2、可以当请假半天计算。关于请假。(1)病假、员工病假须于上班开始的前30分钟内,即...
劳动法中
迟到
一分钟
扣多少钱
答:
扣款规定有多种计算方式:
1、按照迟到或早退一分钟扣工资10元,二分钟20元
,以此类推,超过半小时则算作请假处理。2、每月允许迟到或早退次数为二次,但不得超过半小时,超过则每分钟10元计算,同样不得超过半小时。3、迟到或早退每分钟一元的方法计算,超过半小时的扣一百元,以累计的方法计算。
迟到
最多扣工资的百分之
多少
答:
法律分析:劳动法规定的扣薪上限有两个原则,
1是最后不能低于当地最低工资水平。,2是每个月工资不能扣到超过原本工资的20% 因此如果因为公司章程中有规定
,上班迟到可以扣工资,则也应当在法律规定进行,不能任意克扣。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动...
劳动法关于
迟到扣款
的规定
答:
《中华人民共和国劳动法》规定迟到不可以克扣工资
。工资是员工以付出劳动交换,用人单位原则上是不可以克扣工资。但如果用人单位已依法在规章制度中,明确上班迟到早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工,那么出现上班迟到早退扣钱是合法。反之用人单位没有相关规章制度,或没有将相关规章制度进行...
迟到扣多少
工资
答:
1.可以按照
迟到
或早退一分钟就扣工资10元,二分钟就20元,以此类推,超过半小个时就算请假处理了。也可以是每个月允许迟到或早退次数为二次但不能超过半个小时,不可以累计,超过二次以上的,以每分钟10元计算,一样不可以超过半小时,超出标准的以旷工处理。2.还可以迟到或早退每分钟一元的方法计算...
迟到扣多少
工资是合法的
答:
5. 综上所述,用人单位在处理员工
迟到
等行为时,
扣除
工资的幅度不得超过员工当月工资的20%,且必须遵守法律规定和合同约定。【法律依据】- 《中华人民共和国劳动法》第50条:工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠。- 《中华人民共和国劳动法》第91条:用人单位有侵害劳动者合法...
劳动法规定
迟到扣多少
工资
答:
法律分析:《劳动法》未明确规定劳动者
迟到扣
工资。劳动者应该按时上下班,不得无故早退、旷工。劳动法规定,扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动...
中兴通讯
迟到
两分钟
扣多少钱
答:
10元。根据中兴通讯的规定,早退或
迟到
一次
扣款
0元,累计3次按旷工一日处理,并给予一级警告,迟到2分钟扣10元,时间超过40分钟按半日旷工,给予
严重
警告,连续旷工三日或全年累计旷工七日按自离。
成都美团众包
迟到扣多少
答:
迟到
的时间长短不同,
扣钱
金额不同。超时一单0-6分钟,将
扣除
该单配送费的40%的额度,超时一单6-12分钟,将按照该单配送费的50%比例进行扣除,超时时间在12-18分钟之内,将按照60%的比例扣除配送费,超时时间在18分钟及以上,将扣除70%的配送费。对于美团骑手来说,多劳多得,获得的收入和和实际...
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