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个体工商户不买五险合法吗
个体户不
给员工
买五险
一金
违法吗
?
答:
因此,对于五险一金在法律上是强制行为,
没有进行购买的个体工商户就是属于违法行为
,会受到相应的法律处罚,这点大家就要做好相关的了解,才能清楚这方面的具体规定。如果您有其他相关问题,欢迎咨询专业律师。
个体户不
给员工
买五险
一金
违法吗
?
答:
违法的
,劳动合同关于五险一金规定了只要是该单位的在职职工,用人单位就必须为其缴纳社保。缴纳社保是用人单位的法定义务,即使合同中应当约定而没有约定,也必须履行。员工放弃社保的协议因排除了劳动者的合法利益与法律相抵触而属于无效。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款...
个体工商户
需要给员工交
五险
一金吗
答:
个体工商户
需要给员工交
五险
一金。根据相关法律规定,在企业和劳动者签订了劳动合同之后,就需要为劳动者缴纳五险一金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“五险一金”的缴费比例:养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(...
个体工商户
可以不为员工
买五险吗
答:
个体工商户必须要给员工交五险一金
。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工...
个体户
需要给员工
买五险
一金吗?
答:
体户需要给员工
买五险
社保也就是我们说的社会保险,如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保,至于实际缴纳社保的基数,这就要根据单位的情况来确定了,但对于缴费的比例,法律方面有要求,可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工
购买社保
,主要是在转正之后才开始购买社保的,这些都是...
个体工商户
可以不为员工
买五险吗
答:
劳动合同可以正常签署,但是需要员工签订一份放弃缴纳
社保
的证明书。劳动法是尊重劳动者的个人意愿的,但是需要知道,企业必须给员工缴纳社保,因为这是国家强制规定的。《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项:一是办理社会保险登记,用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,...
私营企业有
五险
一金吗?
答:
私营企业是有
五险
一金的,只要产生了劳动关系,单位就必须参保,不提供五险一金的私企是
不合法
的。五险一金通常指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金,私企也属于用人单位,应当缴纳
社保
包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。 一.私营企业有...
个体工商户
需要给职工缴纳
五险
一金吗
答:
个体工商户
需要给职工缴纳
五险
,至于是否必须购买“一金”需要按照当地政策执行。《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。申报...
法律强制
个体户
给员工买保险吗?
答:
对的。因为这是有相关的法律规定的。
个体工商户
能交
五险
一金吗
答:
法律分析:根据社会保险征缴的相关法规规定,
个体工商户
必须为雇工办理养老保险和医疗保险。事实上,许多个体工商户由于规模小、雇用人数少,不愿意为雇工办理社会保险。对此,劳动监察部门表示,
个体户不
给雇工办理
社保
也会受到处罚,拒不参保、情节严重的最高将被处以1万元的罚款。法律依据:《中华人民共和...
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