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中止劳动合同还需要交社保吗
协议解除
劳动合同社保
当月的
还需要交
?
答:
协议解除劳动合同的时间在月底就需要缴纳当月的社保
,如果是在月初或者月中办理离职手续的,就不需要再缴纳社保。劳动者在办理了离职手续后,在找到新的单位重新工作后,就可以由新单位续交。 一、协议解除劳动合同社保当月的还需要交?离职后,根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。月初以及月中离职...
解出无固定期限
劳动合同
,
社保
和医保企业
还交吗
答:
单位解除劳动合同,那么就会给劳动者办理终止社保手续的,而且会给劳动者解除劳动合同证明、社保手册
。法律依据:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
员工离职最后一个月
社保要
自己
交吗
答:
法律分析:员工离职最后一个月公司需要给员工交保险
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果离职最后一个月公司不给缴纳社保可以申请劳动仲裁。如果是公司辞退的话,那么员工离职最后一个月的保险不需要自己全额承担,...
辞职当月单位
要交社保吗
答:
辞职当月是否交社保要根据具体情况而定。具体是要看离职的时间,要是离职时间在缴纳社保之后就需要交社保
。许多公司有自己关于离职当月社保缴纳问题的规定,大部分公司都是以15号为节点:15日之前辞职,那么当月减员,公司不予缴纳社保;15日之后辞职,那么次月减员,一般公司会给缴纳社保。一、协议解除劳动合...
当月解除
劳动合同
其上班1天单位当月的
社保
也
要
为员工
交吗
?有法律依据吗...
答:
只要存在劳动关系,用人单位就应为员工缴纳社会保险费
。虽然没有上班一天用人单位都应缴费的法律或行政规定,但从情理上应惠及于劳动者,用人单位应缴费。同时解除或者终止劳动合同时,在15日内办理社会保险关系转移,原单位应缴费至当月,不得欠费。所以,无论员工出勤多少(或者没有出勤),解除或者终止劳动...
在
合同
到期不续合同了,公司是否
还交社保
?
答:
员工在
合同
到期公司不续签
要交
当月
社保
。1、合同到期不续签,养老保险、医疗保险、公积金有两种处理方式:一、转入新单位接续下去,如果其间有一段时间没有单位,则按自谋职业者(不是自由职业者)的规定继续缴纳;二、在办理完相关手续后,按自谋职业者进行缴纳。
2号离职公司
要交
当月
社保吗
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除...
劳动合同终止
后,用人单位可以不交前面
社保
和公积金吗?
答:
不可以,劳动法明文规定企业单位有责任和义务给员工缴纳五险一金,在
劳动合同
期内是
要缴纳
的。
11号离职,公司应该给交当月
社保吗
答:
综上所述,若员工离职时尚未到
社保
扣缴日,可停交员工的社保,不
需缴纳
;若员工离职日在社保扣缴日之后,应当扣缴当月社保之后再停交员工的社保。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以...
请问员工离职当月,单位
还必须
为员工
缴纳
当月的
社保
费吗?
答:
员工离职,当月工作不足一个月,公司都
需要
为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十二条对于员工在职以及未办理完离职手续期间,单位都应该按时申报、按时足额
缴纳社会保险
费,不可以随便...
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