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临时工工会经费计提比例
工会经费计提
基数是否包括
临时工
工资
答:
工会经费计提基数包括临时工工资。
企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费或者建设筹备金
。这里的全部职工,包括正式职工和非正式职工,也就是说,临时工也算在内,至于劳务派遣的算不算,视单位跟该人员签订的劳动合同而定。《工会法》第四十二条规定,成立了工...
工会经费
是如何
计提
、如何计算的?基数是哪里来的?
答:
一、工会经费按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交
。二、工会经费计提基数根据国税发〔2006〕56号文件“每月全部职工工资总额”明确解释:是指按税收规定允许税前扣除的工资额。该数额是允许税前扣除的工会经费的计算基数。根据国家税务总局《关于工会经费税前扣除问题的通知》(国税函〔2000〕678号)的文件规定,建立工会组...
临时工工会
会费如何计算?
答:
只要是工会会员,
就按照基础工资的千分之五来收取
,不论是临时工还是正式工计算方法都是一样的。工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按
每月全部职工工资总额的2%向工会拨交
的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最...
工会经费
缴纳的基数及缴纳
比例
答:
1、《中华人民共和国工会法》第五章第四十二条规定:
建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费
。2、工会经费按照单位全部职工工资总额作为计拨基数。根据全国总工会工财字[1995]11号文件和国家统计局1号令文件精神,职工范围包括:固定职工、合同制职工、长期临时...
交
工会经费
按人员工资2%那人员工资是所有人员吗?聘用的
临时工
算吗
答:
交工会经费按人员工资2%
,其中人员工资是所有人员,聘用的临时工也算。工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。只要企业发给的是“工资”,而不是发的奖金、津贴或补贴,就应按本人所得的工资收入计算交纳工会经费,且是所有员工的工资。《中华人民共和国工会法》第四十二条 工会经费的来源...
工会经费
怎么上缴,
比例
是多少?
视频时间 00:55
工会经费
按什么标准缴纳?
答:
缴纳的
工会经费
应记什么科目 企业按工资工资总额2%
计提
的工会经费,在计提时借记“管理费用-工会经费”科目,贷记“其他应付款-工会”科目;按40%的
比例
上缴时借记“其他应付款-工会”科目,贷记“银行存款”科目。其中剩余的60%留存部分还在“其他应付款-工会”科目之中。如果要给工会拨付则借记“...
支付工资的会计分录怎么写?
答:
分录为:借:应付职工薪酬-工资,贷:银行存款(若为现金支付则贷方为库存现金)。一般情况下,在支付前会做一笔
计提
分录,并把员工薪酬分配至相关成本费用,分录为:借:管理费用(若为车间生产员工则分配至制造费用科目,销售人员则销售费用等),贷:应付职工薪酬-工资。
临时工
工资能否作为
工会经费
的
计提
基数?
答:
其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。”根据以上规定,你公司支付
临时工
的工资,可以作为
工会经费
的
计提
基数。支付临时工工资账务处理 支付临时工工资的时候,需要有人力资源部出具的加盖部门公章的工资表格,然后,会计根据工资表上人员归属部门做账务...
现在的新会计准则里的“应付职工薪酬”里的职工指的哪些人?薪酬又分哪...
答:
注意:各地的缴纳
比率
是有差别的,如上海是:2%)。工伤保险:1% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:0.5%)。生育保险:见工伤保险即可。住房公积金:10.5% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:7%)。
工会经费
:2%。职工教育经费:2.5%。以上内容参考:百度百科-应付职工薪酬 ...
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