22问答网
所有问题
当前搜索:
主动旷工可以领失业金吗
苏州市
旷工
离职
能领失业金吗
答:
因此,对于因旷工离职的员工,若其满足上述其他条件,尤其是非因本人意愿中断就业这一点,
理论上仍有可能领取失业金
。但需要注意的是,实际操作中,各地社保部门对“非因本人意愿中断就业”的界定可能有所不同,旷工离职可能会影响这一判断。二、旷工离职对领取失业金的影响 虽然旷工离职并非直接排除领取失...
旷工
自离
可以领取失业金吗
答:
法律分析:不可以
。旷工自离是属于本人意愿离职,不属于失业范畴,所以不能领取失业金。失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。法律依据:《中华人民共和国失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:...
旷工
离职能申请
失业金吗
答:
法律分析:旷工离职一般不可以申请失业金
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条 失业人员失业...
因为
旷工
被辞退
能领到失业金
么
答:
劳动者
旷工
的,其实达到一定程度,用人单位是可以将其开除,而通常在这种情况下解除劳动合同,对劳动者并不会作出什么补偿或者赔偿。对于劳动者而言,此时已经失业了,虽然是因为自身原因导致被单位开除,但却符合“非因本人原因中断就业”的规定,若同时在满足其他条件的话,则是
可以领取失业保险
金的。一、...
旷工
离职
可以
申请
失业金吗
答:
可以
。用人单位以旷工辞退员工的,劳动者是可以领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条;失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记,并有求职要求的。
旷工
被公司辞退
能领取失业金吗
答:
旷工
被公司辞退
能领取失业金
。领取失业金的相关规定如下:1、失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记;2、失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续;3、失业保险
金领取
期限自办理失业登记之日起计算,...
员工因为
旷工
被辞退
能领到失业金
么
答:
旷工
如果没认定为《劳动合同法》的第39条的情形,并且符合领取失业保险金的其他条件,那么解除劳动合同时可以拿到经济补偿。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的,属于非因本人意愿中断就业。一、因为旷工被辞退
能领到失业金
么旷工如果没认定为《劳动合同法》的第39条的情形,并且符合领取失业保险金的...
旷工
开除
可以领失业金吗
答:
旷工
开除后,一般情况下,员工是
可以领取失业保险
金的,但具体能否领取还需根据当地的法律法规以及具体情况而定。一般来说,失业保险金是为了帮助因非个人原因失去工作的劳动者度过难关而设立的一种社会保障制度。旷工开除后
能否领取失业保险
金,首先需要了解失业保险金的基本概念和领取条件。失业保险金是一种...
旷工
三天自动离职有
失业金吗
答:
旷工
自动离职不
可以领失业金
,缴纳失业保险后,并不意味着离职就能领取失业保险金,失业保险金的领取需要具备一定的条件。一般情况下我们要领取失业金的待遇,它有是一个前提条件,这个前提条件当中明确指出,必须是因非本人意愿离开工作岗位,那么才符合领取失业金的条件和因素。什么叫做因非本人意愿呢,指...
旷工
被公司辞退
能领失业金吗
答:
如果
旷工
属于有正当理由缺勤,那么
可以领取失业金
;如果是无正当理由的缺勤,则不符合领取失业金的条件。具体操作上,申请失业保险金需提供的证明材料包括社保卡、身份证、劳动合同、离职证明和免费职业介绍证等。根据不同地区的规定,认定失业人员是否符合领取失业金的资格需要满足一定的缴费历史和就业登记等...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
为了领取失业金旷工
怎样旷工才有失业金
故意旷工被开除有失业金吗
旷工离职失业金怎么领
员工旷工离职可以领失业金吗
旷工怎么领失业金啊
旷工离职后一定能领失业金么
旷工三天自动离职有失业金吗
因旷工被开除能领失业金吗