22问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位临时工辞职
我的朋友在
事业单位
干
临时工
十一年了,单位也没有和他签合同,现在他想辞...
答:
1、用人
单位
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提...
事业单位临时工辞职
规定,临时工怎么辞职
答:
劳动者在用人
单位
工作10年,不算是
临时工
,都是合同工,劳动者如果是主动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补...
事业单位临时工
裸辞后怎么样?
答:
有的人可能会到企业另谋职业,也挺好的,在私企可以成为一名正式职工,享受企业的待遇,和大家一样享受更好地福利待遇,拿着自己的工资,可以做自己想做的事,工资会比
临时工
的工资高很多,觉得经济上不那么紧凑了,还有的人
辞职
后在家全力以赴的准备考试,想考一个在编的考试,最后理想成功上岸。
事业单位临时工辞职
规定是什么,该怎么辞职?
答:
事业单位
人员
辞职
程序是本人上向单位提交辞职申请,单位在收到辞职申请后,三个月内应办理相关手续(如果按规定不存在不能辞职的情况话)单位将该人的辞职情况向同级人事部门备案。审批权在单位,人事部门只是备案,批准时限是3个月公务员辞去公职的批准时限是30天。当单位同意你辞职时,就直接将你的档案放...
事业单位临时工
工作20年,未签订劳动合同,未缴纳社保。身体原因想
辞职
...
答:
劳动者可以以用人
单位
未缴纳社保为由,被迫
辞职
,要求用人单位支付经济补偿金以及要求用人单位为其补缴未缴纳的社保。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;...
在
事业单位
工作10多年的
临时工辞职
怎么赔偿?
答:
辞职
表述不清:员工主动离职,没有补偿;单位不愿意续签劳动合同,给予经济补偿金;单位违法解除员工,给予赔偿(双倍经济补偿金)。另外,很多
事业单位
并不与
临时工
签订劳动合同,而是通过劳务派遣/劳务外包的方式用工。此种情形下,你的用工主体虽是事业单位,你的劳动关系则是劳务派遣公司,给予你经济补偿...
事业单位
的
临时工
门卫超过十年的
辞职
后如何补偿金
答:
1、要搞清楚你和
事业单位
的法律关系,是劳动关系还是劳务派遣还是劳务关系?2、如果是劳动关系,主动
辞职
的,没有补偿金。如果被违法辞退,你可以选择继续履行劳动合同并签订无固定期限劳动合同;如果不要求继续履行的,可以要求支付赔偿金,即经济补偿金的2倍,每满一年支付一个月补偿金*2倍。如果是劳务...
山西
临时工辞职
变多
答:
在机关
事业单位
中,签订劳动合同的临聘人员是一个重要群体,承担了单位的大量工作。但是,现在机关事业单位中
辞职
的
临时工
却越来越多,大部分是因为这3个原因。第一,工资太低 在机关事业单位的临聘人员中,有些属于单位自己聘请的,有些属于劳务派遣工,由于进入的渠道不同,工资待遇也有差别,...
我在
事业单位
上
临时
班10年以上,单位辞了我该怎么办?
答:
辞退的话肯定是要有个说法的,比如补偿。第二通过监察大队维护自己的权益。因为根据劳动法规定,在一家
单位
如果年限达到10年以上的话,就可以签订无固定期限合同。没有特殊情况下,是不能随便开除你的,除非单位解散或者破产。所以凡是懂点劳动法的单位是不会无缘无故开除你,即便要解雇,也会给予必要的...
临时工
)
事业单位
工作了6年没签劳动合同没交劳动保险现在要辞退我应该怎...
答:
用人
单位
解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
事业单位临时工不想干了
事业单位临时工辞职要提前多久
小时工社保是给劳务了吗
做临时工算不算已就业
没签合同辞职要提前多久申请
事业编如何辞职
小时工算不算劳动关系
事业单位招聘临时工
行政事业单位临时工