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事业单位十三薪不满一年有吗
十三薪
必须
满一年
么
答:
十三薪不
一定要
满一年
。一般情况下,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水。国家机关、
事业单位
、企业和其他单位在实行双薪制;个人因此而取得的双薪,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得。一、年底双薪发放最常见的方式有:1、按比例拿双薪;2、发双薪前离职不享受双薪;3、...
入职未
满一年有13薪吗
答:
工作没
满一年有
没有
十三薪
需要看具体情况: 1、十三薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资; 2、
事业单位
转正未满一年不享受十三个月工资。十三个月工资实际上是上一年度的考核合格后发放的工资。而含试用期的第一年是不参与单位考核,所以没有第十三个月的工资; 3、除了每年十二...
事业单位有十三薪吗
?
答:
没有。
13薪是
指工作期满
一年
后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。国家机关、
事业单位
、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其...
入职
不满一年有13薪吗
答:
工作没
满一年有
没有
十三薪
需要看具体情况: 1、十三薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资; 2、
事业单位
转正未满一年不享受十三个月工资。十三个月工资实际上是上一年度的考核合格后发放的工资。而含试用期的第一年是不参与单位考核,所以没有第十三个月的工资; 3、除了每年十二...
没转正有
13薪吗
答:
工作没
满一年有
没有
十三薪
需要看具体情况: 1、十三薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资; 2、
事业单位
转正未满一年不享受十三个月工资。十三个月工资实际上是上一年度的考核合格后发放的工资。而含试用期的第一年是不参与单位考核,所以没有第十三个月的工资; 3、除了每年十二...
公司
十三薪不满一年
的有十三薪吗
答:
工作没
满一年有
没有
十三薪
需要看具体情况: 1、十三薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资; 2、
事业单位
转正未满一年不享受十三个月工资。十三个月工资实际上是上一年度的考核合格后发放的工资。而含试用期的第一年是不参与单位考核,所以没有第十三个月的工资; 3、除了每年十二...
十三薪
没
满一年
怎么算
答:
十三薪不满一年
的计算标准:十三薪不一定要满一年。一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水。国家机关、
事业单位
、企业和其他单位在实行“双薪制”,按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的工资后,个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金...
没有做
满一年十三薪
发多少
答:
而含试用期的第
一年
是不参与单位考核,所以没有第十三个月的工资。 发放“
13薪
”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是企业对员工的一种福利待遇。还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。国家机关、
事业单位
、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单...
事业单位十三薪
发放规定
答:
这对于事业单位的发展是有一定的积极意义!二、
事业单位十三薪
发放规定十三薪是指工作期满
一年
后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,"十三薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放十三薪。国家机关、事业单位...
十三薪
包括试用期吗
答:
十三薪
通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。
事业单位
转正未
满一年
不享受十三个月工资。十三个月工资实际上是上一年度的考核合格后发放的工资。而含试用期的第一年是不参与单位考核,所以没有第十三个月的工资。 除了每年十二个月的正常每月发放工资外,作为年终奖或者其他奖励措施而...
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