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事业单位十三薪不满一年有吗
第
13
个月工资发放规定
答:
十三薪
,通常是指工作期满
一年
后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,
13薪
就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人
单位
多向员工发放一个月的薪水,还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体...
公务员是
13薪吗
答:
例如:月薪3000,工作了3个月
到
年底,那么年底发放工资为:本月工资3000+3000/12*3=3750元发放“
13薪
”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是企业对员工的一种福利待遇。
十三薪
只有公务员或者参公事业单位才有,
事业单位不
发放十三个月的工资,以绩效工资即大家常说的年终奖替代。公务员发放...
十三薪
是什么意思
答:
十三薪
通常是指工作期满
一年
后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“
13薪
”就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。国家机关、
事业单位
、企业和其他单位在实行“双薪制”后,个人因此而取得的“双薪”...
13薪
和年终奖的区别
答:
法律主观:1、
十三薪
:是指工作期满
一年
后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,十三薪就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人
单位
多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放十三薪。2、年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩...
事业单位
编制人员剩半年退休还有
十三薪吗
?
答:
事业单位
即将退休人员,退休当年的第
13
个月工资是这样计算的:当年在职时间
不足
半年或达到半年,按照本人13个月薪资全额的一半发放;当年在职时间超过半年,按照全额发放。
十三薪
是基本工资吗
答:
十三薪
,通常是指工作期满
一年
后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,
13薪
就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人
单位
多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。
十三薪
怎么计算和发放
答:
国家机关、
事业单位
、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关...2.一般情况下,“
13薪
”就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。 例如:月薪4000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工 ...
劳动法是否规定作
满一年
发放
十三
个月瓒
答:
劳动法没有规定可以享受
一年
后领取13个月工资的待遇。法律分析根据相关法律规定,劳动法中并没有针对
十三薪
的相关规定,企业中的十三薪,是为发放相当于十三个月的工资,其中一个月的工资为年终奖。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对于企业工资分配,劳动法...
十三薪
什么意思
视频时间 00:52
事业单位
人员可以领取
十三
个月奖励工资吗?
答:
事业单位
人员可以和公务员一样领取第
十三
个月奖励工资吗?答案是可以的,具体来说:公务员在每年的十二月份,都会额外发放第十三个月的基础工资作为奖励工资,而事业单位也会参照公务员的管理方式,发放第十三个月的基础工资,但是,这个并非严格意义上的第十三个月工资,本身还是和公务员方面有所差别的,这也...
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