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事业单位十三薪什么时候发放
事业单位十三薪发放
规定
答:
事业单位的十三薪是指员工在一年工作期满后,可以获得第十三个月的工资
。通常情况下,这相当于年底双薪,即在每年的最后一个月份,用人单位会额外发放一个月的工资给员工。也有个别单位以12个月为一个周期,当员工完成12个月的工作期限时,发放十三薪。需要注意的是,国家机关、事业单位、企业以及其他单位...
关于机关
事业单位
奖励性工资(也称
13
个月工资)如何
发放
?
答:
1. 机关事业单位的奖励性工资,也称为“十三个月工资”,
是指在年底发放的第十三个月的标准工资
,仅包含职务工资和级别工资。2. 最初,只有国家公务员享有第十三个月的工资待遇,除了上海、北京、浙江、江苏等少数省份外,大多数省份的机关事业单位工作人员并没有发放十三个月工资。3. 这一第十三个月...
十三薪
是满一年再发吗
答:
"
十三薪"指的是年底双薪,即在每年第12个月
,用人单位会额外向员工发放一个月的薪水。在实行双薪制的国家机关、事业单位、企业和其他单位,个人因双薪制而获得的额外收入,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。通常情况下,如果员工能够证明用人单位有发放年终奖的惯例,并且在当年度向其他...
十三薪
是必须入职一年才发吗
答:
十三薪并非一定要员工入职满一年后才发放
。根据国家相关规定,实行双薪制的单位在为员工多发放一个月的工资时,员工因此获得的额外薪金应单独作为一个月的工资薪金所得计征个人所得税。入职是指求职者成功通过用人单位的考核,正式成为该单位员工,并需要完成入职手续后开始正式工作。调薪方案的实施步骤包括...
十三薪
怎么计算和
发放
答:
一般情况下,
“十三薪”就是年底双薪,每年第12个月时
,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放十三薪。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的工资)后,个人因此而取得的“双薪”...
事业单位十三薪发放
规定
答:
一般情况下,"十三薪就是年底双薪,
每年第12个月时
,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放十三薪。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行双薪制(按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的工资)后,个人因此而取得的双薪,应单独作为...
教师
十三
个月工资是
什么
意思?
答:
4. 年终一次性奖金的发放对象是年度考核达到称职(合格)及以上的人员,奖金标准为当年12月份的基本工资,实际
发放时间
是在下一年1月份。5. 关于教师
十三薪
的具体情况,需要明确以下几点:首先,并非所有机关
事业单位
都实行十三薪制度,只有公务员享有此待遇,而事业单位则通过年终奖来替代。6. 公务员所指的第...
十三薪
怎么计算和
发放
答:
十三薪通常是指员工在完成一年工作后,可以获得第十三个月的工资。这通常是在年底发放的双薪,
即在每年第12个月
,用人单位会向员工发放一个月的额外工资。有些公司可能按照12月为一个周期,当员工完成12个月的工作期限时,发放十三薪。对于国家机关、事业单位、企业和其他单位实行“双薪制”的情况,即...
公务员是
13薪
吗
答:
只不过公务员是直接
发放
,事业人员是将发放的“
十三薪
”计入绩效工资,平均到每个月按绩效发放。这就是“朝三暮四”和“朝四暮三”的区别,实质上都是七个栗子,发放的
时间
不同,造成的误解是:只有公务员有,事业人员没有。实际上,真正没有的是在公务员机关、参公
事业单位
中,没有登记为公务员、参公...
公务员是
13薪
吗
答:
是13薪。通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,
每年第12个月时
,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。如...
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