22问答网
所有问题
当前搜索:
事务型领导者又称
事务型领导者又称
答:
维持型领导者。
事务型领导者又称为
维持型领导者,通过明确角色和任务要求,激励下属朝着既定目标行动,尽量满足下属的社会需求。注重组织管理职能和程序,勤奋、谦虚而公正。这种领导风格重视非人格方面的工作内容如计划、日程和预算等,并严格遵守组织规范与价值观。
按
领导者
在领导过程中的思维方式,可以分为( )。
答:
事务型领导者又称
维持型领导者,是指通过明确角色和任务要求,激励下属向着既定的目标活动,并且尽量考虑和满足下属的社会需要,通过协作活动提高下属的生产率水平的领导者。他们对组织的管理职能和程序推崇备至,勤奋、谦和而且公正。他们以把事情理顺、工作有条不紊地进行引以为豪。这种领导者重视非人格 的...
什么是
事务型领导
答:
事务型领导
(transactional leader)也叫维持型领导,这种领导通过明确角色和任务要求,激励下属向着既定的目标活动,并且尽量考虑和满足下属的社会需要,通过协作活动提高下属的生产率水平。他们对组织的管理职能推崇备至,勤奋、谦和而且公正,将把事情理顺、工作有条不紊地进行引以为自豪。这种领导重视非人格的...
急求!! 一个著名的组织理论家曾说过,“组织有效性是由高层管理着所决定...
答:
事务型领导
,
又称
交易型领导。该理论认为
领导者
与被领导者的关系呈现交易和契约特征,更侧重于工作导向,以任务为中心。变革型领导之所以代表前沿的领导理论,是因为该领导风格面向的是如何带领下属实现变革目标,而这正是领导的本质。变革型领导通常会激励、感召和鼓舞下属,使变革愿景与员工成长需要联系起来。
求问
领导者
的定义及职责
答:
· 维持型领导者维持型领导者一般也称为
事务型领导者
(transactional leader)。这种领导者通过明确角色和任务要求,激励下属向着既定的目标活动,并且尽量考虑和满足下属的社会需要,通过协作活动提高下属的生产率水平。他们对组织的管理职能推崇备至,勤奋、谦和而且公正,将把事情理顺、工作有条不紊地进行引以为自豪。这种...
做好一个企业,作为
领导
,应该具备的能力有哪些?
答:
维持型领导者一般也称为
事务型领导者
(transactional leader)。这种领导者通过明确角色和任务要求,激励下属向着既定的目标活动,并且尽量考虑和满足下属的社会需要,通过协作活动提高下属的生产率水平。他们对组织的管理职能推崇备至,勤奋、谦和而且公正,将把事情理顺、工作有条不紊地进行引以为自豪。这种领导者重视非人格的...
你们觉得作为一个公司老总最应该具有哪些品质
答:
(5)情商管理能力——提升情绪智商,和谐人际关系;(6)生涯管理能力——理清职业路径,强化生涯管理;(7)人脉经营能力——经营人脉资源,达到贵人多助;(8)健康管理能力——促进健康和谐,保持旺盛精力;(9)学习创新能力——不断学习创新,持续发展进步。一般而言,好的
领导者
的领导能力可以从以下...
领导
方式三种
类型
答:
集权式领导方式是一切权力集中于领导集团或个人,偏重于运用集权形式推行工作,而不注意授权。集权式只在特定环境下使用才有效。分权式领导方式是指
领导者
决定目标、政策、任务的方向,对下属完成任务的行为活动不加干预,下属有一定的自主决定权。均权式领导方式则是领导者掌握一些重大权力,同时适当分权给...
董事长,CEO,总经理,总裁哪个大,排名的顺序是?
答:
董事长(英语:Chairman of the board,简称:Chairman,日韩称会长),又被翻译成董事会主席。指的是一家公司的最高
领导者
,统领董事会。董事长也是董事之一,由董事会选出,其代表董事会领导公司的方向与策略。董事长是公司或机构的最高管理者,由董事会选举产生,为公司利益的最高代表,领导董事会。...
典型团队
领导
方式还有
答:
2、
事务型领导
方式 事务型领导方式主要关注任务的执行和绩效的管理。
领导者
根据事先设定的规则和标准来指导团队成员的行为,确保任务的高效完成。这种领导方式适用于需要严格的执行程序和操作规范的工作环境,有助于提升工作效率和结果质量。3、变革型领导方式 变革型领导方式强调领导者的愿景、创新和鼓舞人心...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
有效的管理幅度主要取决于
领导者也可称为维持型领导者
管理者应当收集的信息包括
事务性和业务性的区别
如何理解企业组织结构的含义
组织间沟通的重要基础建立在什么
事务型领导者和战略型领导者
马斯洛需要层次理论最基本的需要
哪种情况管理幅度可以大一些