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产后不回去上班生育津贴还会给吗
...
没
人带孩子,公司让我自己辞职,并且告诉我不能再给我
生育津贴
...
答:
生育津贴
支付方式和支付标准 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况: 一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 二是,在
没
有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限...
休完产假
回去
马上说辞职,然后
生育津贴
还能拿到吗,公司会帮申请吗?
答:
所以呢,就是说申请的这两个月时间,你必须是在保的状态,你才可以得到这笔
生育津贴
。看看,其实
没
有我们想的那么容易,说辞职就辞职,说给就给,那是不现实的!而且呢,是不是以为这笔生育津贴能够直接转到自己的银行账户呢,答案是否定的,因为这笔钱是单位在向有关部门帮你申请,所以是单位再交接...
休完产假
回去上班
一个月后辞职可以拿到
生育津贴吗
?
答:
只要你休完产假了,然后再回去上班,你就应该可以拿到
生育津贴
了。而且按照时间算的话,
你回去上班
的时候都可以申请这个津贴了,应该不到一个月,应该你就可以拿到这笔钱了。但是我觉得如果你这么做的话,确实感觉有点不厚道,拿了人家的生育津贴,然后又不在那里做了,好像也不是太合适,你可以再做久...
怀孕期间离职了
生育
险还能报销吗
答:
怀孕期间离职了生育险不能报销。生育险待遇包括
生育津贴
、护理假津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用。其中生育医疗费包括女职工因怀孕、生育所发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费、药品费、
产后
访视费;计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育实施放置(取出)宫内节育器、皮下埋植(取出)术、...
不能去
上班
,那我还可以领到
生育津贴吗
答:
生育前单位连续正常交社保满10个月的可以享受
生育津贴
和营养费。津贴是打给单位的,单位在你休产假期间要正常发工资,不发工资是违法的。津贴高于工资的差额单位要给职工。问题表述不清,不知道你说的不能去
上班
什么意思。休产假就是应该你休的上什么班 ...
辞职后生育保险停交,还可以享受生育保险及
生育津贴吗
?
答:
辞职后不再享有生育保险待遇。生育保险是由用人单位缴纳的社会保险险种,只有与用人单位存在劳动关系的职工,才在参保范围。劳动者辞职后,生育保险已经停缴,不再在参保范围,女职工生育的,不能享受
生育津贴
、保险生育费用等生育保险待遇。
生育津贴
过了多久不能申请
答:
生育津贴
申请的时间一般是
产后
六个月之内,超过六个月就等于自动放弃生育津贴。自己生育出院后,最好在1个月内将资料交单位,避免不必要的麻烦。医院的住院资料包括病例、出院证、发票,必须是原件。其他辅助资料如结婚证、出生证等是提供复印件的,但原件是需要提供给社保部门审核。法律依据:《女职工劳动...
产假到期后另请假一个月才
上班
,我工资比
生育津贴
高,公司说
没
准时上班不...
答:
产假到期后请假一个月才
上班
公司说
没
准时上班不按工资标准发,是对的,是可以的,但一定要发
生育津贴
,一码归一码,不准时上班是你不对。但生育津贴一定要给
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