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人力资源管理学习资料
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培训7、绩效
管理
8、薪酬福利9、
人事
制度手册10、企业文化1任职资格12、职业生涯13、员工手册14、满意度调研15、劳动法规、合同16、报表及人事分析报告17、经营管理18、战略管理19、管理工作20、领导力训练2项目管理22、心理学23、激励24、企业管理如果一个
人力资源
经理或者总监不懂得这个24模块,...
2020中级经济师
人力资源管理备考
知识点:人力资源需求预测
答:
人力资源
需求预测可以从宏观和微观两个层面进行,包括定性和定量方法。定性的主观判断法:经验判断法、德尔菲法 定量的统计学方法:比率分析法、趋势预测法、回归分析法 1. 经验预测法 (1)
管理
人员依据个人经验和直觉估计未来人力资源需求。(2)要求管理人员具有丰富经验。(3)适用于短期预测,规模较小...
考
人力资源师
需要看什么书?需要注意什么?
答:
首先是劳动保障部出版的
人力资源管理师
培训教程、考试指南,这两本书是考试教材,必看的。考试基本是按照六大模块进行的:人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效、薪酬和劳动关系,可以看一些这几方面的专业书籍,另外要看相关的法律法规书籍、劳动争议案例分析书籍等。最好能参加专业培训机构组织的人力资源...
2020年
人力资源管理师备考
知识点
答:
需求预测的基本程序(第1章)1.
人力资源
需求预测是编制人力资源规划的核心和前提,其依据是公司发展规划和年度预算,预测基本原理是根据过去推测未来。2.人力资源预测与人员规划的关系:从组织的目标与任务出发,要求企业人力资源的质量、数量和结构符合其特定的生产
资料
和生产技术条件的要求;在实现组织目标的同...
人力资源管理师
考试考试教材有哪些?
答:
1.三级
人力资源管理师
考试教材,分别是基础知识+三级专业能力+考试指南,法律手册可选,因为法律手册这本教材在考试过程中不占分值,一般情况下可不用购买。2.二级人力资源管理师考试教材,分别是基础知识+二级专业能力+考试指南,法律手册可选,因为法律手册这本教材在考试过程中不占分值,一般情况下可不...
人力资源管理师
二级考试
资料
需要看哪几本书呢
答:
二、三、四级通用
备考
教材:《企业
人力资源管理师
国家职业资格培训教程(第二版)》(基础知识) 定价:¥20.00 元 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(常用法律手册) 定价:28.00元 四级主教材:《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(四级) 定价:¥30.00 ...
2020年
人力资源管理师
二级
考试复习
要点
答:
前言、首页等要素构成 2.标准正文,由一般要素和技术要素构成;在一般要素中包括标准名称、范围和引用标准 3. 补充 附录,脚注,条文注,表注,图注等 以上就是小编整理的2020年
人力资源管理师
二级
考试复习
要点,是否对大家的
备考
有所帮助呢?想知道关于二级人力资源师报名条件,关注小编,为您解答。
四级
人力资源管理师考试复习资料
答:
参加四级
人力资源管理师
考试的考生中,其中会有上班族,对于上班族来说,能进行复习的时间少之又少,跟全职
备考
者相比,上班族更需要对复习时间进行分配,时间管理学中的一个方法,叫做“瑞士奶酪法”,即在较大任务中见缝插针的利用零碎时间,而不是消极等待整块时间的出现。早起后、上下班、...
备考人力资源管理师
考试我都需要准备些什么呢,比如看什么书啊?_百度知 ...
答:
该如何准备
人力资源管理师
考试 分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业、、、绩效管理、、等六部分以及相关的基础知识。技能操作这些题目在书中都没有现成的答案,只有凭自己的分析,结合...
2020
人力资源管理师
复习题及答案(1)
答:
2020年
人力资源管理师备考
复习题及答案(1)一、单项选择题 1、各种竞争战略都有风险,下列哪一项不属于成本领先战略的风险:( D )。A.无法看到所需产品或市场营销的变化 B.削弱了公司保持足够价格差的能力 C.技术上的变化将过去的投资和学到的经验一笔勾销 D.差异化优势被抵消 2、在企业战略的四...
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