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企业不发工资条怎么投诉
公司不
给员工
工资条怎么
办
答:
法律分析:如果用人单位没有按时发放和提供工资明细,
员工可向所在地的劳动保障监察大队举报
。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,
可由其亲属或委托他人代领
。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间...
人事发了工资但是
不发工资条
答:
因此,企业不提供工资条是一种侵权行为。如果用人单位没有按时发放和提供工资明细(工资条),
员工可向所在地的劳动保障监察大队举报
。或者先协商解决,
协商不成就可以去劳动仲裁部门申请仲裁
,保存好一切证据,比如劳动合同、工作记录等,必要时建议您委托律师介入处理,以最大程度维护您的合法权益。 收集证...
单位
不发工资条怎么
办
答:
法律分析:不发工资条的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁
;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。企业提供的工资条应该包括以下信息:员工姓名、员工工号、基本工资、绩效工资、奖金、五险一金、个税、扣除工资、实发工资等。法律依据:《工资支付暂行...
公司不发工资条怎么举报
答:
如果公司不发放工资条,可以采取以下措施进行举报:
1、与公司沟通:首先
,可以与公司的财务部门或人力资源部门联系,询问工资条的情况,并要求尽快发放。
如果公司不予理睬,可以向上级领导反映情况
。2、
投诉到劳动监察部门
:如果公司仍然不发放工资条,可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时,需要提供相关的...
公司不发工资条
可以
投诉
吗
答:
员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,如果单位不发工资条,
劳动者可以找当地的劳动监察大队投诉
。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。委托银行发放的,可以不要求领取者签字,但应向劳动者提供一份其个人的工资清单。法律依据:《...
不发工资条怎么投诉
?
答:
不发工资条怎么投诉?的法律依据 《劳动部关于印发的通知》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,
可由其亲属或委托他人代领
。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支...
单位
不发工资条怎么
办
答:
不发工资条的处理办法如下:
1、到劳动行政部门举报
;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。一、企业提供的工资条应该包括以下信息:员工姓名、员工工号、基本工资、绩效工资、奖金、五险一金、个税、扣除工资、实发工资等。二、工资条作用:还能比较...
公司发工资
不给
工资条怎么
办
答:
法律分析:单位
不发工资条
,劳动者可以直接向单位索要;单位拒不发工资条的,劳动者可以向当地劳动行政部门
投诉
,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条规定,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动...
单位
不发工资条
找哪个部门
投诉
答:
拖欠工资,
不发工资
、克扣工资可以打12333电话
投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。也可以向法院提起诉讼。法律依据:《民事诉讼法》第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
不发工资条
违法吗
答:
法律分析:一、
公司不发工资条
是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。去劳动保障行政部门
举报
,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;...
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