22问答网
所有问题
当前搜索:
企业内退的工资标准
内退工资标准
是多少
答:
一般内退工资标准具体如下:
1、距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工,经与企业协商一致,可实行内部退养政策
。内退期间由企业逐月为其发放生活费,缴纳各项社会保险费;2、生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定,但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准,即当地失业保险金标准的1...
内退工资
发放
标准
答:
内退工资发放标准是根据国家相关法律法规和政策规定制定的,旨在保障内退人员的合法权益。
内退工资发放标准通常包括基本生活费、养老金、医疗保险等福利待遇
。内退,即内部退休,是指企业在内部实行的一种退休制度。当员工达到一定的年龄或工龄,或由于身体原因无法继续从事原工作时,企业可以根据相关规定,给予员...
职工
内退工资标准
法律上是如何规定的
答:
内退工资一般是按照劳动合同的约定来计算的
。劳动者的工资包括基本工资、绩效工资、加班加点的工资等组成部分。用人单位必须按照合同的约定足额支付给劳动者工资,并且一次性结清。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日...
职工
内退工资标准
是多少
答:
生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定,
但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准,即当地失业保险金标准的120%
。当然各个企业有自己的固定,具体内退工资完全由企业自主决定。如企业不执行国家“内退”有关政策,损害职工利益的,职工可向企业的上级主管部门或国资委、信访办、劳动和社会...
企业
员工
内退工资标准
答:
法律分析:据法定退休年龄5年内的职工,
企业
不得执行强制
内退
进而降低待遇,如本人申请可依照92年的退休办法,按工龄和现有
标准工资
计算退休待遇(30年及以上95%,20年以上不满30年90%,20年以下15年以上70%,如果是外知可增加5%。法律依据:《中华人民共和国国有企业富余职工安置规定》 第九条 职工距...
企业内退
条件最新规定2022
工资
答:
生活费
标准
:根据
企业
经济效益和
工资
水平,由企业和
内退
职工协商,按职工本人内退前12个月的月平均工资的一定比例计发,但最低不得低于下岗职工第一年基本生活费标准。按规定不得低于最低生活保障费。按生活费标准也可一次性发放给内退职工,并向社保机构预缴养老金和医疗费。生活费一次性发放的,以后不再...
内退
最低
工资
答:
法律分析:最低
工资标准
一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资标准每一至三年调整一次。法律依据:《国有
企业
富余职工安置...
安钢
内退
职工最低
工资标准
答:
不低于最低工资的百分之八十。根据规定,安钢
内退人员工资
不低于最低
工资标准
的百分之八十。每一至三年调整一次。
职工
内退工资标准
答:
经与
企业
协商一致,可实行内部退养政策。内退期间由企业逐月为其发放生活费,缴纳各项 社会保险 费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定,但是最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准,即当地 失业保险金 标准的120%。各个企业也根据自身的情况,由企业规定职工
内退的 工资 标准
。
内退工资
计算公式
答:
所以,
内退的工资
,是内部制定的,没有法律条文可以参考。劳动部相关文件只规定不得低于省级政府规定的最低
标准
,也就是说不同省份的标准不一样,
企业
支付的
内退工资
只要不低于该标准就行,具体多少由
公司
自行决定。但相关规定中明确了最低标准,即:对未达到法定退休年龄的职工,无论是办理了“内退”或...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
企业内退工资标准最新文件
企业内部退养待遇
内退工资发放标准
内退工资发放标准是多少
企业内退最低工资是多少
内退按什么标准发工资
2019企业员工内退的工资标准
关于企业内退职工工资规定
报业集团内退工资标准