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关于企业内退职工工资规定
内退工资发放标准
答:
一、基本生活费
内退人员
的基本生活费是内退
工资发放标准
的重要组成部分。基本生活费的标准通常根据
企业
内部的规定和国家相关政策制定,旨在保障内退人员的基本生活需求。二、养老金 内退人员还可以享受一定的养老金。养老金的发放标准和计算方式通常根据国家的养老保险制度和企业内部的规定来确定。养老金的发放...
国企
内退职工
的待遇
答:
内退期间由
企业
发放生活费,在改制前的企业已办理内退手续的,其生活费、养老金从改制后新企业成立的第一天起改按文件执行,由改制后的新企业继续为其发放生活费和缴纳社会保险费;也可以按改制前原
内退规定
一次性发给
有关
费用,并缴足有关社会保险费。《劳动部
关于
严格按照国家规定办理
职工
退出工作岗位休养...
企业内退人员工资
待遇企业内退人员工资待遇
答:
1、你好,根据相关规定,内退期间由
企业
发放生活费,在改制前的企业已办理内退手续的,其生活费、养老金从改制后新企业成立的第一天起改按文件执行,由改制后的新企业继续为其发放生活费和缴纳社会保险费;也可以按改制前原
内退规定
一次性发给
有关
费用,并缴足有关社会保险费。2、 (一)改制时内退的...
企业员工内退工资
标准
答:
法律分析:据法定退休年龄5年内的
职工
,
企业
不得执行强制
内退
进而降低待遇,如本人申请可依照92年的退休办法,按工龄和现有标准
工资
计算退休待遇(30年及以上95%,20年以上不满30年90%,20年以下15年以上70%,如果是外知可增加5%。法律依据:《中华人民共和国国有企业富余职工安置
规定
》 第九条 职工距...
内退工资
标准是多少
答:
一般
内退工资
标准具体如下:1、距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工,经与
企业
协商一致,可实行内部退养政策。内退期间由企业逐月为其发放生活费,缴纳各项社会保险费;2、生活费标准根据企业支付能力由企业与
内退人员
协商确定,但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准,即当地失业保险金标准的...
职工内退工资
标准法律上是如何
规定
的
答:
内退工资
一般是按照劳动合同的约定来计算的。劳动者的工资包括基本工资、绩效工资、加班加点的工资等组成部分。用人单位必须按照合同的约定足额支付给劳动者工资,并且一次性结清。法律依据:《工资支付暂行
规定
》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日...
内退职工
的
工资
国家是怎么
规定
的
答:
职工的
内退工资
并未有相关的法律
法规
进行明确
规定
,一般是由
公司
与职工之间的协商一致的结果,是按照公司内部的相关规定给予退休
职工工资
,并且在内退期间公司应当按月发放退休工资,并按时缴纳相关社会保险。生活费标准根据
企业
支付能力由企业与
内退人员
协商确定。一、内退工资标准:1、距法定退休5年以内或工龄...
内退人员
正式退休
工资
怎么算
答:
当然各个
企业
有自己的固定,具体
内退工资
完全由企业自主决定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条 用人单位应当按照国家
规定
的本单位
职工工资
总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本...
职工内退工资
标准是什么
答:
内退期间由
企业
逐月为其发放生活费,缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与
内退人员
协商确定,但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准,即当地失业保险金标准的120%。当然各个企业有自己的固定,具体
内退工资
完全由企业自主决定。如企业不执行国家“内退”
有关
政策,损害职工利益的,...
企业员工内退工资
标准
答:
各个企业也根据自身的情况,由
企业规定职工内退
的
工资
标准。通常情况下,如果我们要内退的话通常是内部退休,在内退的时候也会有一定的生活费,你这个生活费的标准应该按照本人内退前12个月的平均工资有一定的比例进行发放。法律依据:《国有企业富余职工安置规定》第九条职工距退休年龄不到五年的,经本人...
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