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关于企业内退职工工资规定
内退
一次性补偿金怎么计算
答:
法律分析:解除劳动关系取得的一次性补偿金,在上年职工平均
工资
三倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分,除以个人在本企业的已工作年限数(超过12年的按12年计算),以其商数作为个人的月度工资薪金,计算出单月税款额之后,乘以月份数,计算出税款总额。如果
企业职工
是从按照国家
有关
法律
规定
宣告...
30年工龄
内退
新政策
答:
如果职工在改制前就已经办理好
内部退养
手续的,应该继续履行签订的内部退养协议。《中华人民共和国社会保险法》第十二条:用人单位应当按照国家
规定
的本单位
职工工资
总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位...
企业内退人员的工资
怎样处理
答:
(二)职工薪酬的范围职工薪酬是企业因职工提供服务而支付或放弃的所有对价。(1)在职和离职后提供给职工的货币性和非货币性薪酬;(2)能够量化给职工本人和提供给职工集体享有的福利(3)提供给职工本人、配偶、子女或其他被赡养人福利等。因此,新准则下符合国家
规定
的
企业内退人员的工资
构成企业的现时...
单位都不同,那么国企
人员内退
可以拿多少钱?
答:
我国公民再到国家
规定
的法定退休年龄,会享有退休待遇,可以领取养老金,来保障自己的生活水平。但是现实生活中,还存在一种内退情况。那么,内退和正式退休
工资
区别是什么呢?下面小编收集了相关资料,为大家进行详细解读!
关于内退职工
的待遇及标准,国务院《国有
企业
富余职工安置规定》第9条和第11条规定,...
内退
影响退休金吗内退影响退休
工资
答:
关于内退影响退休金吗,内退影响退休
工资
这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、
关于内退职工
的待遇及标准,国务院《国有
企业
富余职工安置
规定
》第9条和第11条规定,职工退出工作岗位休养期间,由企业发给生活费,标准由企业自主确定,但不得低于省、自治区、直辖市...
内部退养
影响正式退休
工资
吗
答:
法律主观:提前
内退
影响退休
工资
,因为提前内退的收入要低于在岗正常工作
人员的
收入,导致社会保险费由
企业
和个人分别缴纳的部分相应减少,会直接影响退休时养老金数额。法律客观:《国有企业富余
职工
安置
规定
》第九条 职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。职工退出工作...
企业内退职工
达到正常退休年龄后的
工资
计算方法
答:
因此在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。养老金的领取是无限期
规定
的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗
职工
的月平均
工资
的增加而增长。因...
《劳动法》对国企
职工内退
有什么
规定
?
答:
《劳动法》没有
规定内退
,以下是劳社部发布的
关于内退
的办法和规定:1、《关于国有大中型
企业
主辅分离辅业改制分流安置富余
人员的
劳动关系处理办法》(劳社部发[2003]23号)第一条第六款 企业改制分流时,对距法定退休年龄5年以内、符合
内部退养
条件的
职工
,原主体企业或国有法人控股的改制企业经与职工...
内退
条件最新
规定
2023
答:
而自愿签订的协议一旦生效,将来职工可主张的权利、
企业
应承担的义务均将以此协议为基础,如果自己的权利未在协议中体现,则即便将来主张也很难得到法官的支持。比如,若协议中约定了固定的内退生活费,没有约定
内退职工
可享受普调性工资待遇,则即便将来企业经济效益转好,在岗
职工工资
普调,内退职工也很难...
国家有
规定企业
实行
内退
内养吗
答:
养老和医保费按
规定
的缴费比例和内退前12个月的月平均
工资
以及一定的年递增率计算预缴额,职工到龄退休或患病时按相应规定享受
有关
待遇。一次性缴费有困难的,由原
企业
向新企业移交等额资产,由新企业负责按月缴纳
内退职工
内退期间的养老和医保费。改制后的企业无特殊原因,均应与
内退人员
续签劳动合同。\x...
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