22问答网
所有问题
当前搜索:
企业劳务外包合法吗
劳务外包合法吗
答:
【法律分析】:不合法
,这是企业规避规定的行为,劳动派遣与劳务外包的实质区别:1、劳动外包中,企业对外包员工不进行直接管理,其工作形式和工作时间由员工自己安排确定。2、劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是事。通俗的说,只要把事情干完了就可以,...
企业外包
员工
合法吗
答:
一、企业外包员工合法吗
不违法
。 如果公司具有经营劳务派遣业务的资质,依法经过行政许可、办理过相应的公司登记、依法与员工签订外包合同的,并依法如实、合理的履行外包合同规定的义务的,不违法。《劳动合同法》第六十条:劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣...
劳务
派遣转
外包合法吗
答:
劳务派遣工转为劳务外包工,这在法律上并未被明确禁止,
因此可以认为是合法的
。只要用人单位与员工签订正规的劳动合同,并按照国家《劳动合同法》的规定为员工缴纳社会保险,这种转变就没有问题。实际上,企业改变用工形式是其自由,但必须确保员工的工资按时发放。在营改增政策实施后,财政部和国家税务总局...
劳务外包违法吗
答:
法律分析:一般的大型国有企业都是外包的,
只要履行了一定的手续是合法的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿。员工不想交社保 用人单位也必须购买。员工不为职工购买保险是属于违法行为,职工可...
劳务外包合法吗
答:
实际操作中,
国家法律明确许可了劳务外包这种模式
。即在签订建设工程合同时,发包方既可选择直接与总承包商进行谈判并签署合同,亦可根据实际需要,选择与勘察人员、设计师以及施工作业者单独缔结勘察、设计及施工等方面的承包协议。然而,值得注意的是,发包方必须避免将原本属于一家承包商的工程项目肢离破碎地...
如果把
劳务
分包给个人
合法吗
答:
一方面,本
公司
负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其
合法
权益不受侵害。另一方面,本公司为
企业
提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。2、成本低廉,提高企业效益。通过
劳务外包
,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者...
公司
把员工
外包合法吗
?公司把员工
答:
法律分析:不具备经营
劳务
派遣业务条件或者未与劳动者达成合意而让员工签
外包
合同的,
违法
;
公司
是劳务派遣公司,依法与员工签订外包合同的,并依法如实、合理的履行外包合同规定的义务的,不违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得...
劳务派遣和
劳务外包
的区别?劳务外包是属于
合法
的吗?
视频时间 02:04
劳务外包合法吗
?
答:
将
公司
业务分包给个人,只要符合相应的法律法规就是
合法
的。因此,
劳务外包
给个人合法。【法律依据】《中华人民共和国建筑法》第二十七条大型建筑工程或者结构复杂的建筑工程,可以由两个以上的承包单位联合共同承包。共同承包的各方对承包合同的履行承担连带责任。两个以上不同资质等级的单位实行联合共同承包的...
员工
外包
是否
合法
答:
一、员工
外包
是否
合法
不
违法
。 如果
公司
具有经营
劳务
派遣业务的资质,依法经过行政许可、办理过相应的公司登记、依法与员工签订外包合同的,并依法如实、合理的履行外包合同规定的义务的,不违法。《劳动合同法》第六十条:劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳务外包协议合法吗
公司与个人的劳务外包合法吗
劳务外包合法嘛
企业劳务外包税务处理办法
政府劳务外包是否合法呢
公司把员工转成外包合法吗
劳务外包合同的合法性
公司将员工外包合法吗
工程劳务外包合同模板