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公司与个人的劳务外包合法吗
公司
让员工签
外包
合同
违法吗
答:
公司让员工签外包合同不违法
。【法律分析】公司让员工签外包合同不违法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。公司具有经营劳务派遣业务的资质,依法经过行政许可、办理过相应的公...
公司
把员工
外包合法吗
?
答:
法律分析:不具备经营劳务派遣业务条件或者未与劳动者达成合意而让员工签外包合同的,违法
;公司是劳务派遣公司,依法与员工签订外包合同的,并依法如实、合理的履行外包合同规定的义务的,不违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少...
建筑工程
劳务
分包给
个人合法
答:
法律主观:一、工程劳务分包给个人合法吗
工程劳务分包给个人不违法
。 总承包人或专业承包人可以自主将其承包的部分工程进行劳务分包,并不需要发包人的同意。 《中华人民共和国 建筑法 》 第二十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中...
与
外包
员工签
劳务
合同
合法吗
答:
法律主观:公司与员工签劳务合同合法
。双方经过协商可以签订劳务合同,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指雇佣合同。法律客观:《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣...
违法吗外包公司与
员工必须签订
劳务
合同
答:
不违法
。如果公司具有经营劳务派遣业务的资质,依法经过行政许可、办理过相应的公司登记、依法与员工签订外包合同的,并依法如实、合理的履行外包合同规定的义务的,不违法。《劳动合同法》第六十条:劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给...
银行
劳务外包
是属于
合法的吗
答:
法律分析:银行
劳务外包
是属于
合法
行为,银行劳务外包是指银行通过外包的方式将某些工作交给其他
个人
或者
公司
去做,不算是银行自身员工。劳务分包合同不属于工程转包,劳务分包合同合法有效。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为...
公司
可以
和个人
签
劳务外包
协议吗
答:
法律主观:
劳务外包
与员工应当依法签订劳务派遣合同。合同中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额等条款,派遣期限根据工作岗位的实际需要确定。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立...
请问
公司
可以
与个人
签订
劳务外包
合同吗?
答:
如果
劳务外包
合同涉嫌规避劳动法的强制规定,可能将被认定为无效合同,具体应根据实际情况认定。纵横法律网 陈光天律师
公司
把员工
外包合法吗
?出现纠纷找谁
答:
公司
把员工
外包合法
的,出现纠纷找公司上级处理。如果公司具有经营
劳务
派遣业务的资质,依法经过行政许可、办理过相应的公司登记、依法与员工签订外包合同的,并依法如实、合理的履行外包合同规定的义务的,不违法。当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有
企业的
,可以要求上级机关...
由于7月1号实行新的劳动法现
公司
要与我把先前
的劳务
派遣合同改为
外包
合...
答:
1、由于7月1号实行新的劳动法现
公司
要与我把先前
的劳务
派遣合同改为
外包
合同是不
合法
的。2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位...
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