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企业违反最低工资标准怎么办
最低工资标准
达不到去哪投诉
答:
去劳动部门投诉
。若企业违反最低工资规定,劳动者可以向工作所在地的人力资源行政部门或者劳动监察大队投诉举报,也可以
直接拨打当地劳保监察投诉举报电话
。如果不知道怎么操作,
可以拨打12333
(劳动保障咨询维权热线)。企业低于最低工资标准有什么惩罚 根据《劳动合同法》的规定,用人单位违反最低工资标准,以低...
违反最低工资标准怎么
投诉
答:
法律分析:劳动者可以向工作所在地的人力资源行政部门或者劳动监察大队投诉举报
,也可以
直接拨打当地劳保监察投诉举报电话
。 如果不知道怎么操作,
可以拨打12333
(劳动保障咨询维权热线)。最低工资不等于总收入。 最低工资是指劳动者在正常工作时间内提供正常劳动后,用人单位应当支付的最低劳动报酬。但这些部分...
工资低于
最低工资标准怎么
投诉
答:
1、向当地的劳动监察行政部门投诉;2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁;3、对仲裁结果不服的,可以向法院起诉
。工资达不到最低工资标准如何维权 收集证据:1.签订的劳动合同。由此可以与公司之间存在的雇佣劳动关系,也是证明工资数额的基本证据。2.工资单,以证明工资数额少于北京市最低工资标准。3.从用关...
单位不执行
最低工资标准怎么办
答:
对低于最低工资标准支付职工工资的企业,
由劳动保障行政部门责令向职工支付赔偿金
。赔偿金的数额按以下标准:一是欠付数额不足最低工资标准25%的,支付欠付数额20%的赔偿金;二是欠付数额为最低工资标准25%以上,不足50%的,支付欠付数额50%的赔偿金;三是欠付数额为最低工资标准50%以上的,支付欠付...
最低工资标准
低于法定
怎么办
答:
当劳动者发现自己的实际工资低于所在地区设定的最低工资标准时,
有明确的途径可以进行投诉
。首要步骤是联系工作所在地的人力资源行政部门或劳动监察大队进行举报,可以通过直接前往或者拨打当地的劳保监察投诉举报电话,如12333劳动保障咨询维权热线,获取具体的投诉指引。企业若违反最低工资规定,将会受到法律的...
请问用工单位不按当地政府的
最低工资标准
给员工发放薪资
怎么办
?
答:
用工单位不按当地政府的
最低工资标准
给员工,可以向当地劳动保障部门举报。他们主要管理劳动纠纷
公司
给我发的工资连
最低工资标准
都达不到,我该
怎么办
呢?
答:
1.可以要求
公司
赔偿差额,由劳动保障行政部门责令支付低于
最低工资标准
职工工资的
企业
向职工支付赔偿金。对低于最低工资标准支付劳动者工资的企业,由劳动保障行政部门责令支付赔偿金。赔偿金额按照以下标准:未支付金额低于最低工资25%的,支付未支付金额的20%作为赔偿;所欠金额为最低工资的25%以上50%以下...
公司
发的实际工资低于
最低工资标准
该
怎么办
答:
公司
发的实际工资低于
最低工资标准
可以先要求用人单位按照最低工资标准支付工资,如用人单位拒绝可以向当地劳动监察部门举报,要求其按照规定支付工资。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额...
企业违反最低工资
的规定,员工要求解除劳动合同,该怎样计算经济补偿金...
答:
工资标准要按照
企业
正常生产情况下,劳动者解除合同前的12个月的平均工资标准。如果职工得病、企业破产裁员或者客观情况变化,劳动者的月均工资低于企业月平均工资的,按照企业月平均工资标准支付。另外,题目所说的是
违反最低工资标准
。如果发放的工资低于最低工资标准的,应当补发并加罚25%的应发金额的经济...
企业违反
劳动法工资低于
最低工资标准
,找劳动监察大队能要回工资吗?
答:
你工作的时候有合同吗?如果有合同,就按合同办,同是干活,拿
工资
的是你同意的,那你就找不回来,如果你拿的工资是
最低
,你可以到监察大队找回来,你的工资早补差
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