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休完产假不想上班怎么办
休完产假不想
来
上班
,
可以辞职
吗
答:
休完产假不想来上班,
可以辞职
。休完产假想辞职的,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。或者与用人单位协商一致也可以解除劳动合同。
休完产假不想
去
上班
能直接辞职吗
视频时间 00:38
休完产假不想
去
上班
能直接辞职吗
答:
休完产假不想去上班能直接辞职吗
休完产假可以马上辞职
,和是否处于产假期间没有关系,这方面法律没有规定。 《劳动法》规定员工
提前三十天书面通知公司,到期可离职
,如果你真的想离开,写一份辞职报告交给公司,最多一个月后就可以离职了。 有关产假的相关规定: (一)产假的时间规定 ...
休完产假
能直接辞职吗?
答:
休完产假不想去上班能直接辞职,但是不能离职
,因为法律规定,劳动者单方面辞职的要提起三十天书面通知单位。
因此要通知单位后三十天后才能办理离职
。但对于企业来说是非常不划算的。根据我国特别规定,女职工生育享有98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿...
休完产假不想
来
上班
,可以辞职吗?
答:
员工辞职是根据员工本人意愿执行的,和是否休产假是没有关系的。
所以在休完产假结束之前就可以申请辞职,在产假到期之前离职即可
。如果员工在休完产假之后在申请辞职,那么需要根据单位要求,可能会要求员工在单位再工作一个月进行工作交接。员工辞职,
只需要提前三十天以书面的形式通知单位
,试用期提前三天通知...
休完产假想
辞职
怎么
说合适
答:
法律分析:休完产假不想来上班,
可以辞职
。劳动者想要辞职,
可以随时解除劳动关系
,不管有没有休息完产假。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
休完产假不想
去
上班
能直接辞职吗
答:
法律分析:
休完产假不想去上班能直接辞职,但是不能离职
,因为法律规定,劳动者单方面辞职的要提起三十天书面通知单位。
因此要通知单位后三十天后才能办理离职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
休完产假怎么
提离职
答:
休完产假怎么
提离职1 1、产假休完之后,如果想辞职可以向单位领导提出申请,当然有些人可能觉得不好意思开口,如果是这种情况,那可以直接发邮箱给领导就可以,等领导看到邮箱之后,如果同意的话就会给大家审批。2、当然辞职也是比较大的事情,所以最好到单位面对面跟领导沟通,要将自己辞职的具体原因跟...
休完产假不想上班怎么
请病假
答:
休完产假不想上班
,请病假的,由职工携带主治医生开具的病假条、医疗证明等资料向单位提出申请。用人单位根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的病假期限。女职工需要停工治疗的,经指定医疗机构医师建议,所在单位批准,可以休病假。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定...
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