休完产假不想去上班能直接辞职吗

Question

如题所述

Answer 1

休完产假不想来上班，可以辞职。

劳动者想要辞职，可以随时解除劳动关系，不管有没有休息完产假。

1、依据《劳动合同法》第三十七条的规定：

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2、根据《工资支付暂行条例》第九条的规定：

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

3、根据《工资支付暂行条例》第十九条的规定：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

休完产假不想来上班，可以辞职。依据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 2

辞职时肯定可以的，不过辞职之后问题也是很多的，起码就直接没有了相应的经济来源了，所以要是经济没有压力的情况下可以随意。本回答被网友采纳

Answer 3

这个完全可以的，提前一个月和公司沟通并提交辞职报告！

Answer 4

如果你生育保险足额缴费的话，产假工资是由社保基金支付的，但是单位代缴的四金中个人应缴部分还是应该由个人承担，单位可以要求你支付个人应缴部分。
尽管你的合同是今年4月份到期，按规定可自动延续至哺乳期（生孩子后12个月）结束。在此期间如果辞职，须提前一个月向单位提出书面报告。
个人建议尽量在产假结束前一个月提出书面申请，否则一旦产假结束再申请的话，你需要再在单位工作1个月，希望你认真考虑。本回答被网友采纳

Answer 5

可以的，这个没影响的。