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保安干12小时休息12小时
...各12小时,
休息12小时
,精神也紧张的,经常睡不好的,
答:
1. 作为一名
保安
,我的工作周期是轮流上白班和夜班,每个班次持续
12小时
,之后有12小时的
休息
时间。2. 这样的工作模式导致我的精神状态经常处于紧张状态,睡眠质量也受到了影响,经常无法得到充分的休息。
保安
1号上白班
12小时
2号上夜班12小时中间12小时算休假吗?
答:
做保安
第一天上白班12个小时,第二天上12个小时晚班。应该是第三天算
休息
。其实已经到了第四天。因为转班的时候有12个小时的一个空档。这样一圈轮下来的话,就是上四天休两天,等于是一个双休的一个时间。一个星期,大概在42个小时。其中两个小时算加班。所以中间的
12小时
不算休假。算是正常的休息...
保安
工作
12小时
按劳动法怎么算工资呢,
答:
由于
保安
公司和物业服务单位的不规范管理,保安员
干12小时休12小时
的事情时有发生,但是到月末计算工资时,只按保安合同的规定发给早已确定的一定数额的月工资,没有加班工时记录,更没有8小时以外的加班工资。如果你要举报维权,很有可能就会被辞退。根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
...一个星期上夜班,各12小时,
休息12小时
,精神也紧张的,经常睡不好的...
答:
您好!这是由于精神高度紧张造成的新陈代谢加快。建议您睡觉的时候听些舒缓的歌曲,平时可以每天吃些核桃仁会有效改善。
工作上12小时,
休12小时
,算不算超时工作有没有违反劳动法..._百度知...
答:
1、工作上12小时,
休12小时
,属于超时工作的,违反劳动法规定的。2、《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过...
保安
工作
12
个
小时
违反劳动法吗
答:
法律主观:
保安
工作12个小时属于违反劳动法。根据法律规定,劳动者工作时间每天正常为8小时,加班不得超过3小时,最多是11小时。但是如果是经劳动行政部门批准实施的
十二小时
工时,则不违法。法律客观:《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度...
保安
上班
12小时
违反劳动法吗
答:
保安
上班
12小时
是否违反劳动法,需要根据具体的工时制度和劳动法的规定来判断。如果保安从事的是特殊工时制度的工作,且企业已经按照法律规定进行了合理安排和补偿,那么这种情况可能并不构成违反劳动法。但如果保安的工作时间超过了法定工时制度,且企业未支付加班费或采取其他合法补偿措施,那么这种情况就可能...
现在有好多用人单位的地方都要求
保安
上
12小时
,没有人去管?
答:
上12休息24或者上
12休息12小时
,很正常,你想上8小时正常班的除了公务员就是行政人员,一般的工作都是这样的轮岗作息时间
保安
工作
12
个
小时
违反劳动法吗
答:
每天工作
十二小时
工作制违反了法律,法律规定每日加班不得超过三个小时,正常工作时间是八个小时,因此一天十二小时工作制违法了劳动法。法律分析目前实行劳动者每日工作八小时,每周工作四十小时这一标准工时制,有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者...
有在上海的朋友么?问一下在上海当
保安
工资一般是在多少啊
答:
当然是假的了。。。这还用怀疑?一定是骗人的。上海
保安
的待遇,如果你是退伍军人,
做12小时
,
休息12小时
,这样的话,3000左右。并且只缴纳三金,说不定还要扣除你的个人部分。 你这个待遇,99%是骗人的。
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