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保险公司内勤职级9级
保险公司内勤
是主要是干什么的,工资多少
答:
不同的岗位分不同的
职级
,一般是4-
9级
,总
公司
的员工有10级岗的,在分公司一般的
内勤
岗位目前公司是在4000左右,当然在上海、广东、大连、北京等大型城市的公司收入要6000-7000左右,由于每个岗位要求不同,从业人员的劳动技能和工作经验也有差异,不能一概而论,如果是大学刚毕业的应届生岗位,工资基本在2000多元。当然主...
中国人保财险s6
职级
是什么
答:
中国人保财险s6
职级
是客户经理。各层级职务对应的职级分别为:见习客户经理(S1-S3)、客户经理(S4-S6)、中级客户经理(S7-S9)、高级客户经理(S10-S12)、资深客户经理(S13-S15)。
中信保诚
内勤职级
答:
中信保城
内勤
是按照
职级
定工资由低到高级别文员、主任、经理,每个级别三个档次。比如文员分、初级文员、中级文员、高级文员,内勤工资是严格按照等级分的,刚毕业的学生都是初级文员。中信保诚人寿
保险有限公司
成立于2000年,由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建,双方各占50%的股份。2017年11月,公司...
保险公司内勤
管理办法
答:
第五条讲师的管理职责1.总
公司
培训部训练管理处讲师管理职责:(1)全系统讲师年度人力规划的督导;(2)讲师管理办法细则的制定与执行;(3)全系统专职讲师的
职级
考评、异动及档案管理;(4)讲师激励与奖励措施的制定与执行;(5)对二级机构讲师管理工作的监督与辅导;(6)组织讲师队伍的相关业务交...
中国平安
保险公司
浙江分公司
答:
保险公司内勤
员工一般约有4个
职级
,由D到A,D类一般是组训,普通内勤等,扣保险扣税后月收入2000+,C类营业部负责人及相同职级,扣保险扣税后3000-4000+,B类区部经理和同级职务,扣保险扣税后6000-7000+,A类分公司经理职级,收入不详。以上待遇不含年终奖及其他收入。一线城市标准略高,经济欠发达地区...
泰康
内勤
t8是什么
职级
答:
属于组训主管。泰康人寿三个大的
职级
:第一,是业务代表、正式业务代表、销售经理及高级销售经理。第二,是业务主任及高级业务主任。第三,是业务经理及业务总监。泰康人寿的全体员工,始终致力于为日益成长的工薪白领人群提供专业化、高品质的人寿
保险
服务,倡导青春、健康、时尚、幸福美满的工薪白领人群的...
保险
工号
职级
可以调整吗
答:
可以1、
内勤
分为分
公司
总经理、区经理和组训老师;2、外勤有4个层级,依次是总监、经理、主任和业务员,每个层级又细分为资深、高级和普通。底层职工做得好也可以向上调整。
泰康人寿省级分
公司内勤
怎么定级?
答:
泰康的薪金在同业中只能算是中等还要偏下,现在工资总额=职务工资(高级就是一种职务)+
职级
工资(也就是abcde)+其他(各分
公司
不同) 如果按发达地区的省级分公司来说不算高很一般,不过你入司就给了高级还是不错的,一般本科毕业是定专员岗的 至于你说的能实发多少 我只能告诉你太复杂了 同样的高级差两三千的都有...
泰康人寿有几种
职级
答:
泰康人寿三个大的
职级
:第一,是业务代表、正式业务代表、销售经理及高级销售经理。主要负责以下工作:1、服从上级领导,及时完成下达的销售任务及工作指标。2、在区域经理和经销商的指导下做好终端维护工作和传统流通渠道的产品推广工作(每月铺货时间不少于15天),协助经销商完成销售指标。3、定期拜访终端...
请问中国人寿
保险
的
内勤
是做什么的?
答:
1、
内勤
属于签劳动合同的正式员工,工资是由
职级
定的,正式员工是外勤职级,工资主要由业务绩效计算,具体待遇要看基本法的。内勤工资不固定,开始能有个3000元。内勤,也就是除了买
保险
的意外,其他的都属于内勤。工作内容也挺多的,比如:理赔,财务,录单,审核、人事、培训等等,太多了。2、一般内勤...
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