泰康人寿省级分公司内勤怎么定级？

Question

一沿海开放经济大省的省级分公司决定录用俺了，给的薪水很一般。定的级别是高级专员。
我想问一下，高级专员算是个什么级别？在省公司内勤里面位置如何？算是比较高的级别吗？
绝对是省公司正式编制，不是外勤，不是骗子，请知情者帮忙解答，不明白的不要瞎说，谢谢！
是省公司个险培训部的培训管理岗，没给我说按ABCDE定级，只说现在的定级规则是助理、专员、高级专员，再往上是经理……不知按这个新规则来看高级专员算是什么地位？
给我定的薪确实是4000+，不过是税前应发，等扣完五险一金和税之后实发就剩3000出头了，真的是不多啊。3楼说的4000+是指应发还是实发啊？
因为我原来的薪水实发就4000+，福利也相当优厚，所以感觉泰康的定薪不太高呢。泰康省公司一般员工实发能有多少呢？
谢谢4楼的解答，原来本科生一入司定专员岗啊，那我明白为何给我定高级专员了，因为我是研究生学历，而且在同业公司有两年的专职讲师工作经验。如此看来给我定个高级专员，才给这点薪水真的是不高啊，是吗？

Answer 1

泰康的薪金在同业中只能算是中等还要偏下，现在工资总额=职务工资（高级就是一种职务）+职级工资（也就是abcde)+其他（各分公司不同） 如果按发达地区的省级分公司来说不算高很一般，不过你入司就给了高级还是不错的，一般本科毕业是定专员岗的 至于你说的能实发多少 我只能告诉你太复杂了 同样的高级差两三千的都有 话也只能说到这了 这里面的原因估计你想想也知道是怎么回事

Answer 2

高级专员？这个要看你是那个条线上的？个险？团险？银保？续期？
泰康的正式员工，是分ABCDE级别的，这个高级专员如果是D级，还是有点意思的。如果是E，就是普通员工而已。

Answer 3

高专级别应该是D级，工资应该4000+吧，泰康福利不错，五险一金过节费年终奖，好好干吧。