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做满一个星期有工资吗
工作
一个星期有工资吗
?
答:
有工资
,一星期内上了几天班,就有几天的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动...
工作
一个星期有工资吗
答:
工资,是劳动者的合法收入,
无论工作几天,用人单位都应支付工资
。如果劳动者是在试用期,可以提前三日口头通知用人单位,然后结清工资走人。用人单位如不支付劳动者工资,劳动者可以向劳动机关投诉。法律链接:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
工作
一个星期有工资吗
?
答:
在合同的注明情况下,
工作一个星期是有工资的
,除非是自动离职,否则不付工资是要付法律责任的
工厂做
一个星期
签劳动合同了
有工资吗
?
答:
您好。根据您所述已签劳动合同,
若工厂做一个星期是指提供了正常劳动的话,是有工资的
。因您已签劳动合同,且提供了正常劳动,按照法律规定,用人单位应当及时足额支付工资。如果用人单位以提供劳动天数较少为由拒绝支付工资,可以向劳动监察等部门进行投诉获取帮助。希望以上回答能够帮到您。
签了劳动合同做了
一个星期有工资吗
答:
有工资的
,工资是劳动报酬,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬。只要是上班提供劳动,劳动者即应获得相应劳动报酬。若用人单位拒不支付的,可向相关部门投诉,举报,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律分析只要劳动者有为用人单位...
我在一个公司做了
一个星期
,没有签劳动合同,
有工资
拿吗?
答:
在公司做了
一个星期
,没有签劳动合同,劳动者也是
有工资
拿的,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动者只要上班用人单位就要按上班时间...
小时工干
满一个星期有工资吗
答:
法律分析:小时工干
满一个星期有工资
。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得...
餐厅干了
一个星期有工资吗
辞职的话?
答:
在餐厅干
一个星期
想辞职,按照规定走是
有工资
的,你可以把想法和相关负责人谈谈,并结算工资后离开。
餐饮员工
一个星期有工资吗
?
答:
做餐饮员工
一个星期
肯定是
有薪资
的,因为是你的劳动所得,只要劳动了就应该换取劳动报酬。
我在一个公司做了
一个星期
,没有签劳动合同,
有工资
拿吗?
答:
有工资
,工作超过
一个
月,没签劳动合同,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始,按照月...
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