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我在一个公司做了一个星期,没有签劳动合同,有工资拿吗?
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推荐答案 2022-07-29
有工资,工作超过一个月,没签劳动合同,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月),支付时需减去期间公司已支付的工资。
另外,还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。
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第1个回答 2022-08-08
只要付出了劳动,就应享受劳动报酬,公司应根据你的出勤天数支付工资。
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只工作
一星期没有签订劳动合同工资
如何结算
答:
劳动者和用人单位没签劳动合同,劳动者干了一星期,
用人单位应当依法支付劳动者的合法工资
,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律分析首先,无论工作几天,获得劳动收入是法律规定的,公司必须发放工资。工资发放遵循按劳分配的原则,工作一周也要以月工资对应实际工作时间...
我在一个公司做了一个星期,没有签劳动合同,有工资拿吗?
答:
有工资
,工作超过一个月,没签劳动合同,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始,按照月...
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