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停休是上班还是不上班
停休是上班还是不上班
答:
法律分析:公司停休,没有接到加班的通知,可以不去上班
,也不会扣工资的,虽然其它都去上班,自己没有去上班,公司另外有安排,不属于正常上班,所以不会扣除工资的,加班的同志,会享受到加班费的支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商...
停休
到底
是上班还是不上班
答:
停休指的是两种情况公司停休,没有接到加班的通知,可以不去上班
,也不会扣工资的,虽然其它都去上班,自己没有去上班,公司另外有安排,不属于正常上班,所以不会扣除工资的,加班的同志,会享受到加班费的支付。公司说的员工停休指停止休息,强制加班。用人单位安排劳动者加班一般每日不得超过1小时,因...
停休是
休息
还是不
准休息
答:
是休息
,公司停休,没有接到加班的通知,可以不去上班,也不会扣工资的,虽然其它都去上班(可能是接到通知了),自己没有去上班(没有接到加班的电话、邮件的情况),公司另外有安排,不属于正常上班,所以不会扣除工资的,加班的同志,会享受到加班费的支付。劳动合同纠纷需要准备什么材料?1、证明劳...
员工
停休是
什么意思啊
答:
是上班啊
。全体停休就是全体干部职工都停止休息的意思,停止休息就是不休息的意思,不休息那就要上班啊,不要理解错误了然后不去上班,如果是休息那就是全体放假而不是全体停休,自己要好好理解这些意思,不要闹出笑话。
停休是不
让
上班
了吗
答:
法律分析:停休不是不让上班
。停休是指休息天加班,工资的计算是按照平时工资的两倍来发放。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
全员
停休是
什么意思
答:
全员
停休
的意思是全部人员取消休息不放假。疫情期间很多地方全员停休在岗守一线,持续备战不放松。力争以最快速度、最严措施、最果断行动,筑牢防疫壁垒,打好打赢疫情防控战。疫情期间复工
上班
注意事项:1、全程佩戴口罩 在公共场所要全程佩戴口罩,不要抱有侥幸心理,也不要觉得麻烦。在经过公共场所和乘坐...
一个星期上四天休息三天一个月上几天的班
答:
我正常的时间是一周三天九点后下班,到家十点多,其他时间跟六点半的班车,到家七点多。周末双休。遇到
停休
的话(一年至少五次)是第一周996第二周997连上两周。七点到家如果我男朋友也不加班就约羽毛球一小时。一周至少三次keep20分钟。(我不瘦,马上要到肥胖的行列了,因为一天比一天能吃。做...
公司
停休
合法吗
答:
只是第六天
上班
属于加班,应按照《劳动法》第四十四条第二款的规定。安排调休或支付“不低于工资的百分之二百的工资报酬。”如果公司既未安排调休,也不支付百分之二百的工资,就是违法的,侵害了劳动者的合法权益。可以通过向劳动行政部门举报,或向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
男朋友公司安排
停休
怎么安慰?
答:
你好,我是这样考虑的,如果停止休息的话那可能会比较累。那你可以安慰男朋友,尽量劳逸结合吧,身体力行的去做,别累着自己。
在公司
上班
一个月迟到三次,公司说
停休
一天,这样合理吗?
答:
公司是有规章制度的,是按公司制度走的,一般一次有一次制度,二次有二次制度以此类推,这样你迟到三次是合理的,如果每人都迟到公司不就到点停工了吗,
还是
要按时到岗,减少不必要的麻烦。
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实际的停休时间是指什么