22问答网
所有问题
当前搜索:
停工赔偿金如何计算
工厂
停工
停产
怎么赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准
按职工月平均工资三倍
的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
工期延误
赔偿
标准_法师兄
答:
工期延误赔偿标准
一、一般是20%
。
如果没有约定最高违约金,通常以20%左右
为标准,但是没有绝对限制,如果造成损失远远超过20%的损失的话,仍然可以继续主张。根据相关法律的规定,工期延误赔偿没有绝对的上限,通常情况下按照合同里面的规定金额进行赔付。如果有不以合同中的规定进行操作的,违约金要求过高...
工地
停工
误工费
赔偿
标准2022
答:
4、误工费的计算公式误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间
(1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入(2)无固定收入,但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间(3)无固定收入,且不能举证证明其...
工厂
停工
停产
怎么赔偿
答:
工厂停工停产经济补偿金按照每满一年支付一个月的工资标准支付
,六个月以上不满一年的按照一年计算,不足六个月的支付半个月的工资。若因公司停产整顿导致劳动合同无法继续履行的或者公司因此宣告破产的,公司应当按照你们在公司的工作时间支付你们相应的经济补偿金:1、经济补偿金按照每满一年支付一个月的...
公司被认定为违法解除劳动合同,员工的
停工
留薪期间工资应
如何计算
?
答:
我们来逐条分析。
一、公司违法解除劳动合同,按照劳动合同法相关的规定,公司应当按照经济补偿金的两倍支付员工赔偿金
。经济补偿金是每工作一年支付一个月,比如你工作5年了,那么公司就要支付你5个月相当于你月工资的经济补偿金,如果公司是违法解除劳动合同,那就需要支付两倍也就是10个月的赔偿金。二、...
歇工一年后,公司协解员工,该
如何计算赔偿金
?
答:
公司首先提出协商解除劳动合同的,应当支付
经济补偿金
。补偿和经济补偿是两个概念,这里只能是经济补偿。简单地说,经济补偿只是翻了一番,补偿需要翻一番。当然,具体的
计算
也不是那么简单,补偿金不完全等于经济补偿金的两倍。该公司可能只支付最低工资或生活费用在一年的
停工
。因此,经济补偿的标准是谈判...
工伤职工
停工
留薪期工资
如何计算
?
视频时间 01:07
员工没缴社保出工伤了
怎么赔偿
答:
住院伙食补助费
赔偿金额
=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数 4 、辅助器具费
计算
公式 辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量 5 、
停工
留薪期间的计算公式 停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期 6 、生活护理费的计算 护理费=护理人收入(护理人...
...是
如何赔偿
的,具体赔偿金是多少?最好把
赔偿金算
的全过程告知。
停工
...
答:
计算
:本人工资X
停工
留薪期月数= 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:标准为八级伤残为11个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。计算:本人工资X11= 4、如果解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金。按照浙江省人力资源和社会保障厅...
我工伤评定十级
赔偿怎么算
停工
留薪怎么算
答:
赔偿
如下:根据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
停工补偿金
停工停产经济补偿金如何计算
停工停产后赔偿金基数
因为停工两年怎么赔偿
企业停工赔偿标准
停工期间人工费补偿有标准吗
厂里没有活放假工资怎么算
合同中的停工补偿问题
停工费用怎么计算