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克扣员工福利违反了什么纪律
老板私自
克扣员工
工资,是不是违法的?
答:
老板私自克扣员工工资肯定是违法的。
他直接违反了劳动法,剥夺了员工按劳分配的基本原则,侵犯了员工的合法权利
。所以老板做法是违法的必须立即改正。否则要受到法律制裁。
单位有
哪些
扣工资的行为属于违法
答:
(4)
法律、法规规定可以从员工工资中扣除的其他费用二、员工违反劳动纪律或规章制度被处以纪律处分的
,用人单位可以按照国家和上海市以及企业有关职工奖惩的规定,降低其工资待遇。但是扣除后的工资不得低于上海市的最低工资标准。三、因员工本人原因给用人单位造成经济损失,并需从工资中扣除赔偿费的,扣除...
克扣员工
工资给优秀员工和法?
答:
如果员工存在肆意迟到的行为,
用人单位可以以其违法劳动纪律为由进行处罚
,考勤扣款需合乎情理;如果扣款金额超出员工的日薪,那么这就是一种违法行为。二、请假扣三倍工资 一些公司为了公司效益,避免员工请假,制度规定员工请假期间要被扣除正常日薪或者3倍以上的日薪,这样的规定也是违法行为。三、员工辞职...
领导做假表劫留
员工
奖金设帐外帐是
什么
行为?
答:
如果领导做假表,那么这个时候这种行为就是诈骗的行为,这种情况之下你可以掌握证据,我觉得这样做的话,一定要给他一个力度方面的惩罚才可以,因为他这样做是完全错误的,而且知法犯法
如果公司为了严格管理下属,以
克扣员工
工资是不是犯法的,请问
违反了
哪条...
答:
(二) 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
,按照用人单位规章制度的规定应当解除劳动合同的;(三) 严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四) 被依法追究刑事责任的。第四十二条 具有下列情形之一的,用人单位可以解除无固定期限劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一) 劳动者患病或者非...
老板有权随便扣
员工
的工资吗?
答:
老板无权随便
克扣员工
工资,但可以按照公司条规扣罚员工工资,因为这在签合同之日起就双方同意按合同条款执行。如果是一家很不正式的公司,老板凭个人意愿随时随地克扣员工工资,要么拿起法律武器维权,要么早日闪人炒了老板鱿鱼。
公司扣罚工资是否合法
答:
1、公司扣罚员工工资是否合法,要依据实际情况而定,以下几种情形,扣罚员工工资合法:(1)、
员工违反
公司的制度,公司可以依照公司制度扣罚员工工资,但前提条件是公司制度合法;(2)、员工在工作中造成公司严重损失,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的...
员工
旷工一天扣三天工资,合法吗?该如何和公司解决?
答:
不合法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资支付形式 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。根据《中华人民共和国劳动法》七十七条 劳动争议处理 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁...
扣留收缴群众款物
违反了
党的
什么纪律
答:
法律分析:
克扣
群众财物,拖欠群众钱款,
违反了
党的群众
纪律
。群众纪律是指党的组织和党员在贯彻执行党的群众路线中必须遵循的行为规则。法律依据:《中国共产党纪律处分条例》 第一百零五条 有下列行为之一,对直接责任者和领导责任者,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务...
克扣
群众财物或者违反有关规定拖欠群众钱款
违反了
党的A工作
纪律
B组织...
答:
克扣
群众财物,或者违反有关规定拖欠群众钱款,
违反了
党的()。A 工作
纪律
B 组织纪律 C 群众纪律参考答案:C
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