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入职提供工资流水合理吗
hr让
提供薪资流水
是套路
答:
hr让提供薪资流水不是套路
。HR要求提供薪资流水是出于对公司成本控制、候选人诚信以及工作能力的考量,是一种常规的招聘流程,而不是出于对求职者的不信任或套路。1、成本控制:HR通常会要求提供薪资流水来验证上一份工作的薪资真实性,以避免入职薪资与此前薪资相差过大,从而帮助公司更好地管控成本。2、...
公司
入职
为什么要银行
流水
?
答:
有些公司为了避免求职者在面试时虚报自己的
工资
水平,会在通知员工
入职
时
提供
之前工资的
流水
单。这样既可以提醒求职者,又可以降低成本风险。温馨提示:以上解释仅供参考,不作任何建议。应答时间:2020-08-31,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[平安车主贷] 有车就能贷,最高50万 https://b.pinga...
公司要求员工
提供
个人银行卡
流水
合法吗
答:
但不合理
,因为属于个人隐私。调用你的个人银行流水,涉及到了你的隐私权。你有权拒绝。而且银行流水和发工资本身就是不沾边的两件事情。如果你们公司要求提供个人银行卡流水可能就是要调查一下,员工是否存在私吞的行为。如果你不想提供,可以折中一下,提供一个不怎么动用的银行卡流水给公司,反正公司也...
入职
查银行
流水
合法吗
答:
法律分析:在公司入职时不需要提供银行流水
,一般情况下,流水是用来证明个人收入能力以及消费能力的一个银行性证明,这种证明由银行出具,可以个人到银行进行流水打印,每个人拥有不同银行的银行卡,如果想要银行流水就必须到每个所属银行的营业厅进行打印,在打印时只需要向工作人员说明情况,出具个人身份证和...
单位要求职工
提供
个人银行卡
流水
信息是否妥当?
答:
如果单位要求职工提供在之前公司的个人工资流水信息那么是妥当的
,但如果要求职工提高个人所有银行卡的流水信息的话,那么则是不妥当的。公司要求职工提供银行流水的目的主要是为了根据你之前的薪水来确定现在的薪水和评级。例如某些公司规定,如果职工要求的工资数额涨幅超过前公司的30%,就需要HR找老板单独审批...
大家在面试的时候有没遇到要求
提供
银行
流水
的?是怎么解决的?
答:
遇到要求
提供
银行
流水
的也是很正常的,毕竟现在好多公司为了防止虚报上个公司的
工资
都会要求提供下流水,所以在
入职
的时候最好就不要弄虚作假了。1、去银行柜台由银行工作人员帮助打印,需要携带身份证、卡或存折到所属银行营业网点非现金业务窗口通过银行工作人员打印(贷款类业务需加盖银行业务公章);2、去...
应聘需要
提供
银行
流水
,可以拒绝么
答:
是可以拒绝的。首先,
工资
收益银行
流水
记录是属于个人隐私信息,并不是谁都乐意
提供
这种出来给第三方看的。尤为是新员工
入职
没多久_间,和新公司的情感和信任还未充分建立,这种过程中公司提出要看这种,要求是十分越线的。另一方面,新员工过往的收益和如今新公司给的
薪资
待遇能力,参考实际意义不大。有...
入职
新公司要求你
提供
上一份工作的
工资
银行
流水
,你怎么看?
答:
作为HR来讲,他们肯定担心你虚报
工资
,必须要出具这样一份证明来核查,作为
入职
者来说,银行
流水
涉及到个人隐私和财产安全,不想
提供
也是可以理解的。个人建议如果你很在意这家公司,退而求其次,还是提供下吧,如果你是属于虚报了工资,可以找人弄一份,Q我,一样的也可以顺利入职的。祝大家早日找到称心...
公司
入职
要求上家单位的
薪资
银行
流水
单,这
合理吗
?
答:
一、向员工索要上一家单位的
工资
银行
流水
,我认为这是一件不
合理
的事情。首先,员工没有义务,向新公司
提供
上一家公司的工资银行流水,而且我认为像这样的银行流水属于员工的个人隐私,如果单位必须让员工提供这样的资料,那就有可能涉嫌侵犯个人隐私是一种违法的行为。况且提供这样的
薪资
,银行流水对新的...
员工
入职
时,公司要员工以前的
工资
收入明细干嘛
答:
这种行为一般来说,是属于公司对
入职
员工尽职调查的一种行为。(想知道你之前的
工资
收入是多少)但是这种行为是属于你自己的隐私信息,并不属于必须要履行的义务。
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