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入职海底捞有什么要求
海底捞
招聘服务员的
要求
答:
根据boss直聘查询,海底捞招聘服务员的要求如下:
1、18至45岁,不限学历,不限经验。2、身体状况符合国家餐饮行业标准要求。3、无不良记录,无大面积明显纹身等
。海底捞于1994年成立于四川省简阳市,截止2024年已有三十年历史。品牌以经营火锅为主,着力打造行业供应链体系,历经市场和顾客的检验,海底捞成...
海底捞
文员的
入职要求
答:
1. 沟通能力:作为海底捞的文员
,需具备优秀的口头及书面表达能力,以便与团队成员和上级进行有效沟通。2.
严谨细致
:对待文档、合同等各类文件需保持高度的细致性和严谨性,以确保工作的准确性和完整性。
海底捞
招聘服务员的
要求
答:
海底捞招聘服务员的要求如下:
1、满18—45周岁,学历不限。只要你年满18岁,工作经验不限,学历也不做要求
。2、
身体状况符合国家餐饮行业标准要求
。需要到医院进行体检,办理健康证,身体状况良好。3、
无不良嗜好和犯罪记录,无明显纹身
。服务态度好,工作期间不抽烟,注重卫生。在海底捞里工作时间一般是...
海底捞
文员的
入职要求
答:
沟通能力、严谨细致
。1、沟通能力:海底捞文员需要具备良好的口头和书面表达能力,能够与团队成员和上级有效沟通。2、严谨细致:对文档、合同等各类文件具有高度的细致性和严谨性,能够保证工作的准确性和完整性。
你好,去
海底捞
应聘,有没有条件限制呢?
答:
以下位海底捞的应聘要求:1. 年龄在18-35周岁,男女不限;2. 吃苦耐劳,有敬业精神,热爱本职工作,懂得为人处事,有较强的洞察力,礼貌上进。3.
身体状况符合国家餐饮行业标准要求
。1. 海底捞:海底捞成立于1994年,是一家以经营川味火锅为主的连锁品牌,创始人为张勇。1994年3月25日,四川省简阳市...
海底捞
质检员
什么要求
答:
1、质检员上岗需要培训和考证,需要通过质检员资格考试,携带质检员资格证书上岗,
要求
有较强的工作责任感和事业心;原则性强,不怕得罪人,心胸大度。2、
海底捞
质检员的工作目标是负责公司所有物资、产品、设备的质量检查工作。对不合格项目及时向项目总工和上级质量管理部门汇报,监督各专业工程师制定纠正措施...
在
海底捞
上班要多大年龄呢
答:
海底捞岗位要求:1、18-45周岁,性别不限,学历不限。
2、身体状况符合国家餐饮行业标准要求
。3、无不良嗜好和记录。海底捞实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,根据不同的城市,员工薪资有所不同,普通员工最高可以拿到 10000 元/月,包食宿(入职培训期间除外)。海底捞...
海底捞
面试
要求
长相
答:
五官端正,身材匀称即可。
海底捞
面试条件包括有高中以上学历,能待人真诚,18-45周岁,男女不限,对于长相
要求
五官端正,身材匀称即可,海底捞成立于1994年,是一家以经营川味火锅为主的连锁品牌,创始人为张勇。
海底捞
招人很严格吗
答:
海底捞招聘服务员的要求很低,具体如下:1、18至45周岁,男女不限,初中及以上学历。2、能吃苦耐劳,有敬业精神,热爱餐饮行业。
3、身体状况符合国家餐饮行业标准要求
,无不良嗜好和记录,无明显纹身。4、形象气质佳,语言表达能力好,反应灵活,性格外向。根据大多数大型企业的招人信息来看,很多都要求至少...
海底捞
要不要16周岁
答:
必须满16岁【法律依据】满十六岁可以上班,十六周岁以上就是劳动法上所说的劳动者了。根据《劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利
海底捞
是不招16岁以下的员工的,海底捞作为...
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