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公务员还有第十三个月工资吗
试用期
公务员有十三个月工资吗
答:
公务员试用期有十三个月工资
。公务员的第13个月工资被称为年终一次性奖励,并且必须是年度考核为合格的人员才能拿到。这部分奖金会在1月份结束前发放,发放的金额以12月的工资为准。在国家公务员考试录用期间,新录用公务员试用期顺延,顺延期满后再行考核。公务员考试对于新录用公务员的试用期规定,即新录用...
公务员十三
薪发放规定
答:
1. 国家公务员从2000年开始享受第13个月工资
,这是年终奖金的一部分,需要按照个人所得税的规定缴纳税费。2. 事业单位的奖励性工资,通常称为“十三薪”,是指在年终发放的第13个月基本工资,仅包括职务工资和级别工资。3. 需要纠正的误解是,“十三薪”并非所有机关事业人员都能享受,它仅发放给公务...
新入职
公务员有第13个月工资吗
答:
1. 公务员的第13个月工资,又称年终一次性奖励,发放给年度考核合格的人员
。2. 该奖金通常在1月底前发放,金额以12月工资为基准。3. 虽然各地人事局出台的具体文件不同,但全国范围内,公务员普遍享有年底双薪。4. 《中华人民共和国公务员法》明确规定,定期考核优秀或称职的公务员应享受年终奖金。5. ...
公务员十三
薪发放规定
答:
1. 第十三个月工资是一种奖励性工资
,只有年度考核结果为合格以上的公务员,在经过人社局批准审查后,才有资格获得这一奖金。2. 对于年度考核结果为基本合格、不合格的公务员,以及因处分而处于立案审查阶段且考核结果不定的公务员,将不会发放第十三个月工资。3. 对于在当年6月30日前已经退休的公务员,...
公务员
是
13
薪吗
答:
公务员每年还是13薪,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资
。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。公务员一直发放第13个月的工资,以前是只发基本工资,近几年是全额发放...
试用期
公务员有十三个月工资吗
答:
1.
公务员
试用期和转正期共计十三个月的工资是有的。2. 公务员的
第十三个月工资
通常被称为年终一次性奖励,但前提是年度考核必须合格才能获得。3. 这一奖金通常在次年的1月份发放,发放标准以12月份的工资为准。4. 在国家公务员考试录用期间,新录用的公务员试用期可能会顺延。5. 在顺延期间结束后,...
公务员
是
13
薪吗
答:
通常是指工作期满一年后,可以领取
第十三个月
的
工资
。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的
薪水
;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。例如:
月薪
3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。如果是年底...
公务员
试用期
有没有十三个月工资
答:
公务员
试用期内并不享有第十三个月的工资。这是因为公务员的
第十三个月工资
通常是在年度考核合格后发放的福利,而试用期的公务员通常不参与年度考核,因此不会获得这一额外的工资。试用期的延长情形包括:1. 如果公务员因病假或事假累计超过40个工作日,试用期将顺延至补足工作天后进行考核。女性公务员在产假...
公务员十三个月工资
发放政策
答:
1. 法律分析:通常所说的“
第十三个月工资
”指的是“年底双薪”,这一福利是
公务员
根据法律规定应得的,与年终考核结果无关。而根据考核结果发放的通常称为“年终奖”。第十三个月工资是用人单位的福利之一,其具体数额由用人单位根据自身情况决定,并不强制要求高于本地最低工资标准。2. 法律依据:《...
公务员第十三个月工资
答:
“
第十三个月工资
”一般称为“年底双薪”,无论考核结果如何,都会发放;而按照考核结果发放的一般称为“年终奖”。根据《中华人民共和国公务员法》第七十四条第四款:“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。” 第七十八条规定:“任何机关不得违反国家规定自行更改
公务员工
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