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公司不给报销差旅费
公司
拖欠
差旅费报销
怎么办
答:
公司拖欠报销款怎么办?
1、和公司协商,要求公司走流程报销费用
。 2、去劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付报销款。需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行。 3、去法院起诉,要求公司支付报...
公司不报销出差费用
违法吗
答:
公司不给出差补助一般是违法的,当事人可以协商然后要求公司进行一定的赔偿
。差旅费的报销问题,都是由各单位根据经营管理需要,制定相应的财务报销管理制度规定。这些制度一旦实施即产生约束力。出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴(或误餐补贴)、以及因出差而享有的...
差旅费公司不报销
怎么办
答:
如果经过上级领导允许带车出差的,如实报支路桥费、油费等,不再享受差旅交通费报销标准
;3.差旅费一般需要提供发票才能报销,并且发票内容和出差内容相一致,如:时间、地点等;4.差旅费报销时效仅限于出差人员回公司后规定的数个工作日内(原则上不能超过每月财务结账时间)进行组织报销,逾期视为放弃或...
差旅费不报销
违法吗?
答:
法律分析:不违法,差旅费的报销问题,都是由各单位根据经营管理需要,制定相应的财务报销管理制度规
。这些制度一旦实施即产生约束力。员工自己垫的差旅费公司没报销,不可以申请劳动仲裁。即使员工申请劳动仲裁,仲裁委也会以不属于劳动仲裁范围,裁定不予受理。因为员工与公司双方是劳动关系,员工替公司垫付...
出差在外,领导以各种理由拒绝给我
报销差旅费
,我该如何应对?
答:
1.只要差旅费是离职前发生的,且符合差旅费报销范围,合理合法,公司必须报销差旅费,拒绝报销是违法的
,
可以向劳动局申请劳动仲裁
。在工作场所员工和领导应该相互理解。毕竟对每个人来说都不容易。然而,很多时候员工和领导最终会因为小原因而亏损。其实这是员工和领导的损失。但总的来说也许员工损失更多...
超过
公司
规定的报销时间公司财务
不给报销差旅费
用了这个算违法吗?_百 ...
答:
不算违法的,这个属于
公司
内部规定。公司拒绝
报销
的情况是合理的,
没
有按时报销,所以问题出在自己。但费用也不能自己承担,所以我建议,在和领导邮件反馈的时候,首先承认自己的错误,态度诚恳,其次再寻求帮助,有什么补办报销的方式。有个建议就是,在
发
邮件前,没做好能先和此财务私下沟通下,这种情况...
我好多次出差的费用
公司
都
不给
我
报销
,我该怎么办呢?
答:
我好多次出差的费用
公司
都
不给
我
报销
,我该怎么办呢?虽然给予了容忍,但许多费用是不合理的,因此领导不会报销。我们出差的费用有严格的规定。普通员工出差到北京的住宿费为每晚500元,天津380元,上海500元,江苏380元,青海约250元。交通补贴和伙食补贴也有严格的标准。例如,我们的津贴是每天100元,...
公司不给
我
报销差旅费
,我该怎么办才好呢?
答:
公司
安排出差,属于公务的。出差
费报销
期限会计法是
没
有明确规定,都是由
企业
管理制度,财务制度制定,你看一下你的合同书上有没有标明。先和公司沟通,尽量合理解决问题,沟通时要留下证据,如果沟通无果可以拿着这些证据到当地的劳动部门进行投诉,让法律给你讨回你应有的权利。这样是不合理的,公司...
差旅费不给
怎么办
答:
辞职后
差旅费不给
可以收集公司关于出差
费报销
规定的文件,提供出差费相关的发票等证明,反映到劳动争议仲裁委员会处理,
公司不
执行裁决,或者劳动者不服裁决,可以继续上诉法院解决。【法律依据】《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...
离职后
报销
费用
没发
怎么办
答:
1、员工有在
公司
上班期内未费用
报销
花费的有关直接证据,员工是可以让公司单位付款其未费用报销的花费的,从公司离职后报销款
不给
的,是劳动争议,劳动者可以先与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁;2、用人单位应当在劳动者离职手续办理之前将劳动者的工资、
差旅费
等费用一并结算,...
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