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公司不续签可以提前走吗
我不想
续签
劳动合同了现在还有30天班要上我
可以提前
离职吗
答:
法律分析:劳动合同到期后,
劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的
。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以...
合同到期,
公司不续签
,
可以
马上离职吗
答:
法律分析:可以
。1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务,等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;...
员工合同到期
没有续签
合同后面员工离职
答:
法律分析:
1、合同到期后可以立即走人
。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用...
求助:如果劳动者得知不再
续签
合同,
可不可以提前
离开
公司
?
答:
1、如果劳动者得知不再续签合同,要提前离开公司需提前1个月通知
;2、如果单位不续签劳动合同的话,在到期前至少7天告知劳动者;3、劳动者自己提前离职没有经济补偿;4、合同到期不再续签也要到合同期满为止,单位并不违法。
合同到期了
不续签
了
可以
直接走人吗
答:
合同到期了不续签了可以直接走人
。劳动合同到期后,劳动者不愿续签是可以直接离职的。根据《劳动合同法》,合同期满即自动终止,劳动者无需提前通知用人单位。但劳动者应当办理离职手续,包括工作交接等。如果是用人单位提出不续签,应向劳动者支付经济补偿,除非用人单位提出维持或提高劳动合同条件,而劳动者...
合同到期不想
续签可以
直接
走吗
答:
合同到期了
不续签
,
可以
直接走。但实践中,劳动合同到期不续签,无论是劳动者不续签还是用人单位不续签,最好是
提前
告知对方。劳动合同期满的,劳动合同终止。用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接...
关于合同到期
未续签
辞职需要多久
答:
劳动合同到期
未续签
的,职工辞职需要
提前
30天通知用人单位。劳动合同到期后未续签而继续在用人单位工作的,双方间属于事实劳动关系,如果职工辞职的,仍应按《劳动合同法》的规定,提前30天通知用人单位,到期后劳动关系即行解除。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除...
合同到期
不续签可以
直接
走吗
答:
法律主观:合同到期员工
不续签可以走
人。法律上规定,劳动合同到期后,劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同。只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就
没有提前
三十日通知用工单位的义务。根据《劳动合同》第五十条规定,用人单位应在解除或...
合同到期
没续签
,要
提前
一个月辞职吗?
答:
劳动合同到期
未续签
的,劳动者辞职,一般也是需要
提前
30天提出。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同...
三年合同到期
不续签可以
直接走
答:
合同到期
不续签可以
直接走人吗? (一)、正式员工合同到期可以直接走人吗 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就
没有提前
三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没...
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