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公司停缴社保需要时间吗
离职的时候
社保
是当天
停吗
答:
一般而言,员工离职当月,用人单位还需缴纳社保费用。
从次月起,社保缴费将暂停
。员工若在当月15日前离职,部分公司可能不缴纳当月社保;15日后离职,公司通常继续缴纳。社保缴费截止日期通常为每月25号,25号后离职的员工,下月社保费用仍需缴纳。停缴时间以用人单位规定和社保机构操作为准。社保的缴纳规则...
离职
社保公司什么时候停
答:
【法律分析】:社保是离职的次月停保的,社保一个月交一次,离职后原单位一般会停止下次缴费
。一、看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间 1、如10月份上了两天班离职,具体停保日期以 开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。2、解除日期在10月31日前的,社保可缴至10月底(社保时间),11...
公司社保什么时候停
交
答:
社保最晚截止缴费的
时间
如下:1、社保扣费是每个月19号。社保分为单位社保和个人社保。对于单位社保来说,采用网上申报及自助缴费,正常情况下,社保局会在每个月的19号锁定对应
公司社保
台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费,19号之后只能办理下个月的社保;2、一般社保局在锁定公司台...
社保停缴
费有
时间
限制吗?
答:
社保(养老保险)停缴没有明确的时间限制
。缴费期限是可以累计的,只要缴纳15年社保(养老保险),达到法定退休年龄就可以领取养老金。而社保中的医疗保险停缴有时间限制,断缴不能超过3个月。如断缴超过3个月,则会重新计算缴费年限。
公司停社保要
多长
时间
答:
根据社会保险法的相关规定:
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果由于某种原因在当月不能给员工缴纳社会保险的,可以在次月进行补缴,但根据社会保险法的相关规定,应按万分之五/日...
社保
必须在每月15号之前交
答:
法律分析:每月15日前
公司缴纳
当月
社保
,过了就不能缴纳了。1,当然
要停止
的话也得15日以前。15号去也可以节假日除外。这也是根据地区情况来定的。看地方社保局规定。2,一般是
什么时候停
都可以,而交社保是
要公司
相关人员去申报的,一般申报会在规定每月的15号之前。3,具体还得看操作人员,比如单位...
辞工了
社保
一般在
什么时候停
答:
法律分析:辞职社保停缴最好不要超过三个月。如果用户
停缴时间
不超过三个月,续交之后可继续累计计算缴纳时长,如果用户停缴超过三月,那么将重新计算医疗保险部分的缴纳时长。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人...
辞职后
公司
应该从
什么时候
开始
停止缴纳社保
答:
离职后
社保
多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费
时间
,离职后原单位一般情况会下个月
停止缴
费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理 具体事宜建议咨询社保部门。我国法律规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转...
社保公司
给员工办理停保
需要
多长
时间
答:
原
公司
必须在员工离职下月停保。即员工离职当月与公司还存在劳动关系,该月的
社保
是应该继续
缴纳的
。公司除了及时办理停保外,还
需要
办理社保减员并协助办理保险转移手续。但是只能转移养老保险的个人缴纳部分,统筹部分不能转移。需要准备以下材料:1.原公司解除劳动合同证明书2.人员减少表3.养老保险手册4....
离职后多久
社保
会停?
答:
理应是次月,辞职
社保停缴
最好不要超过三个月。关于
社保停止
:入职通常是以15号为界,当月15号前入职的话是当月给交社保;15号之后的就下个月交社保。离职的是,假如这个
公司
以15号为界,15号之前离职,社保就给你交到上月;15号之后离职,社保交到本月。如10月份上了两天班离职,具体停保日期以...
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