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公司安排14号离职怎么办
公司
要求我们11日
14号辞职
不然就不批合理吗
答:
一、同意你辞职,可以在三十日之内离职
。如果这种情况也是你想要的结果,你也希望不用做满三十天就离职。建议你与单位签署一份协议,约定好具体的离职日期,这样对你来说更有保障。二、同意你辞职,但必须做满三十日后才能离职。如果你想提前离职,你可以向单位提出这一请求,如果被拒绝,强行离开,单位...
您好当月
14号离职公司
还需要交保险吗
答:
如果劳动者是在上半月离职的,则当月的社保公司可以不交。如果是在下半月离职的,则当月的社保公司需要交
。公司需要在当月及时为劳动者缴清社保,或者依法为其办理社保和档案的转移手续。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请...
14号离职
当月社保缴纳吗
答:
法律分析:可以缴纳的,因为员工离职当月上班不满1个月,都可以享受国家规定购买的社会保险
;而对于当月社会保险购买成功以后,单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后,员工在结算工资时候,当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。离职当月,对社保费用缴纳...
14号离职
的员工当月社保原
公司
是否缴纳
答:
法律分析:应该缴纳。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。劳动者应当按照双方约定,办理工...
劳动法关于离职保险的问题
怎么
规定的,12月
14号离职
的,保险应不应该在公...
答:
离职分公司辞退和和同到期不续签,这两种公司都是要赔钱的,赔多少双方协商,一般辞退3个月基本工资
。个人自动离职这个单位不赔钱,而且根据单位规章还可以扣你的钱。直接走人的一般一个月后自动按照自动离职处理。社保的话协商的,员工要求不交也可以,员工要求缴纳他必须缴纳。还有一个就是年总奖问题,...
公司
批的15
号离职
那下个月15号需要来上班吗?
答:
如果批的是15
号离职
的话,那么也就是说截止15号,15号当天还是需要来上班的。
我们
公司14号
发工资,按上个月考勤发当月工资,我上月底申请
辞职了
,如 ...
答:
你申请
辞职
后就没有上班,
公司
不会再发一个月工资给你。除非你公司老板不在乎你上不上班,而且很大方,打出勤的人给你打了出勤,就有可能再发你一个月工资。
我想
办理离职
手续,我一天都不想在
公司
里工作了,请问我正式的离职日期是...
答:
1、
离职
手续很好办理,只要一张离职书就行了,剩下的就是单位的批复。2、既然正式离职日期都定好了,就说明你已跟单位方就离职一事已达成一致,是否有书面文件?如果你单方面请假(实际就是提前离职,你违约),如果有书面文件的话,你可能会有损失。3、如果你已提交了离职书,却未与单位方有书面...
在2月13号提出的
离职
、办手续是3月的13还
14
到时间的话是直接去
公司
人事...
答:
离职
取决于
公司
的制度, 越正规、规模越大的公司,流程越繁琐严格。你需要提前跟人事部门了解清楚 以免影响离职期间的工资以及手续办理等问题
劳务
公司辞职
问题
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
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