22问答网
所有问题
当前搜索:
公司少员工工资怎么办
员工工资
少发,
怎么办
?
答:
1、公司少发工资的,
劳动者可以先和公司协商解决;协商不成的,可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
。2、法律规定:《中华人民共和国劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条:发生劳动争议,当事人...
员工工资
少发
怎么办
?
答:
用人单位不依法或不按劳动合同约定支付劳动报酬(少付或者克扣工资)的,
劳动者可以与用人单位协商解决
,协商不能解决的,可以向劳动保障监察机关投诉,也可以去申请劳动仲裁。对于证据充分,能够证明其拖欠、少发、克扣工资行为的,可以直接向人民法院申请工资支付令。
公司少
发
员工工资怎么办
答:
法律分析:建议先行协商,也可以选择通过提起劳动仲裁维权
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之...
公司少
发
工资
,
员工
该
怎么办
!
答:
公司克扣员工工资有两种救济途径,
第一,向劳动监察大队投诉举报,第二,去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
。《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以
向本单位劳动争议调解委员会申请调解
;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会...
公司少
发了
工资
,
员工
该
怎么办
?
答:
我希望能够了解具体的情况,并帮助您找出问题在哪里。是否是因为
公司
的经济状况不太好,或者是由于某些弊端而导致的
工资
减少?如果是这样的话,我可以理解您的做法,我们也会尽力配合解决问题。但如果这是一种误操作或者其他问题导致,我们希望能够解决这个问题。希望得到解决 我们在这个公司工作已经有一段...
公司
给
员工少
发
工资怎么办
?
答:
这属于克扣
工资
。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
老板少给
工资怎么办
呢?
答:
1、可以向老板索要 老板少给
工资
,在明确原因后,自己算好少给的工资是多少,然后向老板提出。如果老板同意补回你,你也可以问一下补发工资的具体的时间。2、向有关部门反映 老板少给工资,可以向老板说明情况,如果多次询问,老板都没有补回工资的明确说明的时候,可以向向劳动行政部门举报,由劳动行政...
公司
擅自降薪如何应对
答:
建议
员工
可以通过以下方式维护权益:一、以书面的形式向
公司
提出异议,并要求公司限期补齐。二、如果公司拒不处理的,可以向用人单位所在地或者用工地的劳动监察部门投诉公司无故降薪以及未足额支付
工资
的事实。三、如果在劳动监察部门的主持下双方仍不能就工资支付达成一致的,可以向用人单位所在地或者是用...
公司少
发
工资
,
员工
该
怎么办
?
答:
属于克扣
工资
,可以向当地劳动监查大队举报,也可以申请劳动仲裁,要求其支付少发工资及韦约金:克扣金额的50--100
公司
无故降低我的
工资怎么办
?
答:
公司
无故降低报酬的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。无法自行解决的
工资
事情,请依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。根据《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司少于50人有必要去吗
公司故意少发工资如何处理
工资不对或者少发工资怎么办
少发工资如何去说合适
老板少给我工资怎么办
少发工资怎么办
工资给少了应该怎么办
工资少付几毛钱怎么处理
农民工工资少发怎么办